답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 휴게시간이 1시간 있다고 본다면 주휴, 연장, 야간수당을 포함한 월 최저임금은 4,626,903원으로산정이 됩니다. 따라서 적어주신 내용을 보면 최저임금에 미달한 임금을 받게 되는것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재신청은 회사가 아닌 근로자가 하는 것입니다. 산재신청은 근로복지공단에 직접 방문하여서도 가능하고 인터넷 근로복지공단 홈페이지에서도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상인 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 기본적으로 부모님이 65세 이상이고 소득이 없는 경우 부양의 필요성이 인정이 됩니다. 이 사유로 실업급여를 받기 위하여 가장 중요한 부분은 다른 자녀와 배우자가 아닌 질문자님이 간호할 수 밖에 없는 사유를 입증하여야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자료 지급과 별개로 법에 따라 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 퇴직금은 지급되어야 합니다. 만약 14일이 지나고도 퇴직금이 지급되지 않는다면 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가에 치료에 전념하면서 부수적으로 자격증시험에 응시한다고 하여 불이익이 발생하지는 않을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 2,200,000 / 209시간으로 계산하여 10,526원이 1시간당 시급입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로복지공단 콜센터에 직접 전화를 하셔도 되고 인터넷 고용산재토탈서비스에 로그인하여 확인해보셔도 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차수당을 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.영업양도로 인하여 대표자가 변경된 경우라면 질문자님의 근로관계도 포괄적으로 승계됩니다. 따라서 기존대로원래 입사월인 2월을 기준으로 연차가 발생하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 이전 직장의 일수도 합산하여 계산을 합니다. 질문자님의 경우 180일 충족이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.