답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 연봉에 대해 기본급만으로 따질 필요는 없다고 보입니다. 상여나 기타수당을 포함한 금액 전체를 연봉으로 이야기를 하셔도 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.해당 내용에 대해서는 여기에서 글로 상담하기 보다는 동네 주민센터나 시청, 구청 등의 사회복지과에 직접 방문 또는 연락하여 상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번의 경우라면 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 신고할 수 있겠지만 2번의 경우 법률카테고리에 문의하는게 정확하겠지만 개인 카톡으로 욕을하였다면 공연성이 없어 모욕죄가 성립하지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 확인해보셔야 합니다. 통상 당월 임금에 대해서는 당월 말일에 지급하거나 다음달 특정일을 지정하여 지급하는 경우가 많습니다. 근로계약서의 내용이 불분명하면 회사에 문의를 해보시길 바랍니다. 직원으로서 충분히 물어볼 수 있는 질문이라고 생각이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의하는게 더 정확하겠지만 장려금 신청서 및 첨부서류 등을 심사하여 신청기한 경과 후 3개월 이내 결정하여 지급하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 복사본을 만들어놓고 제출하는 것과 별개로 카톡이나 문자로도 해당 권고사직 관련 내용을 보내주시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법령상 이중취업을 제한하는 규정은 없습니다. 다만 회사 취업규칙 등 자체규정으로 근로자의 이중취업을 금지하고 징계사유로 정해놓는 경우가 있으므로 투잡 가능여부는 질문자님 소속 회사 규정을 확인해보거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 병원 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 퇴사전 미리 진단서와 휴직신청 등을 하였어야 실업급여 신청이 가능합니다. 이미 퇴사한 상태에서 질병에 따라 실업급여를 받기는 실제 어려울 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.2차의 경우 전부 면제를 받지 못하고 15년 이상 근무한 6급 이상의 8년 경력 공무원과 10년 이상 근무한 5급 이상의 5년 경력 공무원은 2차에서 행정절차론과 사무관리론 과목에서 면제를 받습니다.