답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 4대보험 취득신고시 보수월액 자체가 근로시간에 따른 최저임금에 미달된다면 반려처리가 될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 3년이상 근무한 경우 매2년마다 연차1개씩 증가합니다.질문자님이 2015년 3월 1일에 입사하였다면 2024년 3월 1일에 발생하는 연차는 19개가 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 세전금액을 기준으로 산정을 합니다. 따라서 4대보험 가입여부와 무관하게 질문자님의 세전 임금으로 퇴직금을 산정하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구두로 약정한 내용도 효력이 있습니다. 다만 구체적인 금액에 대한 합의가 없기 때문에 회사에서 막달 급여를 원래의 최저시급으로 지급한다고 하여 법적으로 문제를 삼기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재작성을 하시길 바랍니다. 그리고 실제 근로시간이 변경되는 부분이므로 지원금도 차이가 발생하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성시 근로기준법 및 시행령에 따라 임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일, 담당업무, 근무장소에 대한 내용은 반드시 포함되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실습과 업무를 병행하는 현장실습생의 경우 근로자성이 인정되기 때문에 성희롱예방교육 등 법정필수교육을 이수하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 내용은 업무상 부상이나 질병이 발생한 경우 관련법(산재법)에 따라 산재신청을 받아 보상을 받고 이 한도내에서는 회사는 책임을 면한다는 내용으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 기본적으로 미사용 연차수당으로 받는게 맞지만 회사와 근로자가 합의한다면 6개의 연차를 이월하여 사용하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.야간근로는 근로기준법에 따라 22시부터 06시까지의 근로를 의미합니다. 참고로 5인이상 사업장의 경우에는 근로자가 야간근로를 하는 경우 가산수당(1.5배)을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.