답변 내역

정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 새로 취업하는 회사에서 질문자님의 이전 직장의 퇴사일을 확인할 수 있는 방법은 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

5월 1일휴일근로 8시간 x 1.5배휴일연장 4시간 x 2배휴일야간 4시간 x 0.5배5월 2일평일근로 8시간 x 1배평일연장 4시간 x 1.5배평일야간 4시간 x 0.5배

사실관계가 구체적이지 않지만 건강보험료를 산정할때 소득은 수수료나 세금이 공제되기 이전 금액을 기준으로 하게 됩니다. 감사합니다.

퇴직금 계산식이 3년 동안 지급받은 총급여의 연평균 환산액 × 1/10 × 전체근무기간/12 × 지급률(2배수)로 계산을 하고 해당 임금의 환산택이 3억이며 전체근무기간이 120개월인 경우라면 퇴직금은 6억으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 인터넷 고용산재토탈서비스에 로그인 하여 이전 회사의 퇴사(상실)처리가 언제인지를 확인해보시길 바랍니다. 인터넷 사용이 어렵다면 근로복지공단 콜센터(1588-0075)에 전화를 하여 확인하셔도 됩니다. 감사합니다.

근로기준법에 따라 발생한 연차휴가를 미사용하고 퇴사하는 경우 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을 지급해줘야 합니다. 미사용 연차가 있음에도 회사에서 수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

209시간은 실제 근로시간 뿐만 아니라 약 34.76시간이 주휴시간도 포함되는 시간입니다. 따라서 209시간 중 실제 근로시간은 174.24시간이 실제 근로시간에 해당이 됩니다. 감사합니다.

3.3% 세금처리는 프리랜서에게 적용되는 방식입니다. 근로자라면 4대보험에 가입을 하게 됩니다.하루에 10만원 미만을 받더라도 일용직 신고가 가능하며 일용직으로 신고가 되었다면 종합소득세 신고를 하실 필요는 없습니다. 감사합니다.

수습기간의 길이에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용은 없습니다. 통상 1 ~ 3개월로 설정을 하지만 판례는 합리적 이유가 있다면 비교적 장기의 수습기간(6개월)을 두는것도 가능하다고 보고 있습니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 일용직으로 하루만 채용이 되어 일을 하더라도 고용보험은 의무적으로 가입해줘야 합니다.감사합니다.