답변 내역

각 휴게소 및 휴게소 내 식당에 따라 영업시간에 차이가 납니다. 24시간까지는 하지 않고 통상 오후 10시 이후에는 영업을 종료하는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.

통상 주5일 근무시 월요일부터 금요일이 소정근로일이고 토요일은 무급휴무일 일요일은 주휴일이 됩니다.공휴일이 월요일부터 금요일에 중복되는 경우에는 일을 하지 않더라도 유급으로 보장되지만 원래부터 근로제공의무가 없는 토요일과 공휴일이 중복되는 경우에는 회사에서 유급으로 보장할 의무가 없습니다. 그리고 일요일 주휴일과 공휴일이 중복되는 경우에는 휴일 1개만 인정이 됩니다.

근로기준법상 법정공휴일(대체공휴일)이나 연차휴가 대체는 근로자의 개별동의가 아닌 회사와 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 감사합니다.

세무카테고리에 문의하는게 더 정확하겠지만 3.3% 세금공제 후 이후 종합소득세 신고를 통해 환급이 이루어지기도 합니다. 감사합니다.

직업군인에 대한 처우가 열악한 사정을 감안하여 국방부에서도 신임 간부(장교, 부사관)의 처우개선에 대한 대책마련에 대한 검토를 하고 있는 것으로 보입니다. 감사합니다.

아니요 5인이상 사업장이라면 대체공휴일에 일을 하지 않더라도 유급으로 보장되어 하루치 임금이 지급되어야 합니다. 그리고 연차휴가는 근로일에 사용이 가능합니다. 휴일이나 휴무일에는 연차사용이 불가한 날이므로 대체공휴일에 연차사용을 할 수 없습니다. 감사합니다.

일단 올해 6월 20일까지 근무하고 퇴사한다면 신규연차 15개에 대한 미사용 수당을 받을 수 있습니다. 질문자님의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 연차수당 한개의 금액은 2,360,000 / 209 x 8로 계산하여 90,334원이 되고 15개의 미사용 연차수당의 총 금액은 1,355,023원이 됩니다. 감사합니다.

5인이상 사업장의 경우 한주 44시간 근무시 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여 월 최저임금은 2,313,451원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

5인미만 사업장에서 하루 9시간 한주 54시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,656,185원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

인사노무와 관련된 사항이 아니라 답변하기 어렵지만 부모님의 장애가 있어 기초생활수급자에 해당하는 경우 일정 수당을 받게 되겠지만 장애가정이라고 하여 가정자체에 지원되는 수당은 없는것으로 보입니다. 감사합니다.