답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 비혼주의자가 아니면 거짓말까지 할 필요는 없다고 보입니다. 아직 결혼 생각이 없다는 정도로 이야기를 하는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 알바를 하였더라도 실업급여 신청 및 수급에 있어 문제된는 부분은 없습니다. 질문자님의 경우 실업급여를 신청하여받으시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전직장에서 발생한 퇴직연금을 해지하여 받는다고 하더라도 실업급여 수급에 문제되는 부분은 없습니다. 따로 고용센터에신고를 하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.문제되는 부분이 있지만 간호조무사 실습생의 경우 근로자가 아니므로 산재보험 적용이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 23년도 입사당시에 근로계약서를 작성하였다면 이후 재작성을 하지 않았더라도 처벌받지는 않습니다.2. 임금명세서 미교부에 대해서는 신고가 가능하며 과태료가 부과됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우선은 질문자님이 원하는 사직일자를 기재하여 사직서를 제출하시길 바랍니다. 회사에서 승인을 하는 경우 원하는 일자에퇴사가 가능합니다. 그러나 퇴사일에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 660조에 따라 근로자가사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업주가 계속적으로 회피한다면 진정에서 고소로 전환하여 형사처벌을 시킬 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금성이 인정되는 항목은 퇴직금 계산시 모두 포함이 됩니다. 따라서 식대도 퇴직금 계산시 포함하여 계산된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에 고용보험 소급가입을 요청하시길 바랍니다. 만약 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 실제 질문자님의 입사일로부터 고용보험 소급가입을 할 수 있습니다. 이 경우 근무한 사실에대한 증거는 근로계약서와 급여이체내역을 제출하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연말정산을 통해 환급이 아닌 추가납부의 경우라면 임금에서 공제가 가능합니다. 다만 이 경우급여명세서를 통해 공제사실을 반영하여 근로자에게 교부하여야 합니다. 감사합니다.