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수습기간의 연차,퇴직,재협상 질문이요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉 재협상을 하는 시기는 꼭 1년이 될 필요는 없습니다. 수습기간 제외하고 1년후에 재협상을 하더라도법상 문제가 있는 것은 아닙니다. 그리고 연차휴가는 첫달만 빠졌다면 대략 1년미만에 10개가 발생한다고보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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퇴사 한 달의 급여가 매우 적게 들어왔는데, 도와주세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연락도 안되고 임금명세서 교부자체도 되지 않고 있다면 노동청에 신고하여 해결하셔야 할 것 같습니다.사업장 관할 노동청 민원실에 방문하거나 인터넷 고용노동부 민원마당에서 신청하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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공무원 겸직 제발 도와주세요. 불안합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 기관에서 판단하겠지만 적어주신 만큼의 큰 불이익이 예상되지는 않습니다. 차라리 미리 인사팀에 이야기를 하시는것도 좋습니다. 여러차례 주의나 경고에도 불구하고 겸직을 하거나 불법적인 일이 아니라면겸직을 하였다고 중징계를 하는 경우가 흔하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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생산직으로 병역특례 일하는데 사무직으로 근로계약서에 써있다면 불법 또는 무효인가요? 그리고 계약서에 써진근로시간보다 매일 10분 더 무급으로 추가로 일더하는것도 불법인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병역법 관련하여 문제가 될 수는 있지만 회사와 근로자가 합의하여 체결한 근로계약 자체가 무효가 되는것은아닙니다. 그리고 10분 무급으로 일하는 것은 불법입니다. 10분치의 수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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통상임금지침에 나오는 항목별 통상임금, 평균임금 해당 사항 문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금과 평균임금은 수당의 명칭자체는 크게 의미가 없습니다. 임금성이 인정되는 항목은 전부 평균임금에포함되고 임금 중 근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금은 통상임금에 포함됩니다. 특정 명칭을 가지고 있다고 하여 평균임금이나 통상임금에 해당하거나 안하거나 하는게 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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피보험기간 되는지 안되는지 궁금합니더
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 유급으로 보장되는 휴무나 휴가, 회사의 사정에 따라 휴업하는 일수도피보험단위기간 180일 산정시 포함이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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국민건강보험 직장가입 피부양자인데 국민연금 지역가입 안내공문을 받았습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연금과 건강은 별개입니다. 연금이 부과된다고 하여 피부양자 자격 자체요건을 충족하는 한 상실되지않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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단시간근로자 연차산정 방법 문의드립니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 소정근로시간 / 40 x 8로 산정하면 됩니다.1년 연차도 시간단위로 산정하여 부여하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.20
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퇴직금 산정에 필요한 소정근로시간 계산법에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 한주 주휴시간은 무조건 8시간이 되는게 아닙니다. 한주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우한주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산을 합니다.그리고 퇴직금 계산시 30일로 하는게 맞습니다. 근로자 퇴직급여보장법 제8조 제1항에서는 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다고 규정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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일용직에서 정규직으로 전환된 직원의 퇴직금 산정 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 최초 일용직 입사시점을 기준으로 하여 퇴직금이 산정되어야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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