답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 최종3개월간 지급된 임금으로 계산하므로 월초, 월중, 월말 어느 경우에 퇴사를 하더라도퇴직금액에 있어 차이는 크지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 재직중 직장내괴롭힘에 대해 신고를 하여 괴롭힘에 대해 인정을 받는다면 자발적 퇴사를 하더라도실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 결혼으로 인해 거주지가 변경되어 회사를 출퇴근하는게 어려워 부득이하게 자진퇴사하는 경우에는 실업급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 새로 이사하는 곳에서의 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상이어야 하고 고용센터마다 약간 차이가 있지만 혼인신고 - 전입 - 퇴사 - 실업급여 신청이 한달안에 이루어져야 합니다.2. 재직증명서를 제출하셔도 됩니다. 재직증명서상 회사 주소를 확인하려고 하는 것입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직연금 가입사업장이라면 퇴직연금으로 지급되어야 합니다.2. 어떻게 납입을 하든 금액적으로만 질문자님이 1년간 받은 임금총액의 1/12로 계산하여 지급하여야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 평균임금을 산정하여 계산을 합니다. 따라서 11일을 기준으로퇴직금이 산정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 180일은 반드시 충족되어야 합니다. 다만 180일 계산은 현재 직장 뿐만 아니라 현재 직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는이전 직장의 일수도 합산하여 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 5인이상인 기간에 대해서는 한달 개근한 경우 연차 한개가 발생한다고 보시면 됩니다. 또한 적어주신 내용만 봐서는 1년동안5인이상으로 계속 유지가 된 경우에 해당하는 것으로 보입니다. 따라서 22년 12월에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 22년 9월 20일에 입사한 경우이고 회계기준(1.1)에 따라 연차가 부여되는 경우라면 23년 12월 31일까지발생한 총 연차휴가는 1년미만 11개가 발생하고 23년 1월 1일에 4.2개의 연차가 발생하여 총 15.2개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 회사와 근로자대표가 서면으로 합의를 한 경우 휴일대체나 보상휴가 부여가 가능하지만 이러한 서면합의 없다면휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님 퇴사일 기준 3개월 내에 발생한 임금이 아닌 이전에 발생한 임금을 지급만 최종 3개월 내에 한 경우라면 퇴직금산정시 포함되지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.