답변 내역
- 실업급여 도중 무급으로 근무한내역?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 명목으로 누구한테 받은 돈인지를 잘 소명하셔야 합니다. 미리미리 통장내역의 금액 및 실업급여 이후사정 등을 잘 정리하여 출석후 답변하시길 바랍니다.(큰 불이익이 발생할 수 있으므로 잘 대응하셔야 합니다.)출석 전 미리 노무사사무실에 방문하여 대응 등에 대해 상담을 받아보시는것도 좋습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1300
- 야간전담 간호사 실업급여 딱 7개월차안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로시간이 많은 경우와 무관하게 피보험단위기간 180일은 실제 근로일수 + 유급일수로 산정을하므로 적어주신 내용을 보면 현직장만으로 180일 충족은 어려울 수 있습니다. 다만 질문자님의경우 이전 직장의 경력이 있다면 합산할 수 있고 이전 직장의 경력이 없다면 퇴사후 부족한 일수에대해 일용직으로 근무하여 180일이 될때까지 일하고 실업급여를 신청하는 방법이 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1300
- 해고예고수당 받는 조건이 궁금합니다?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 3개월 이상 근무를 하였는데 회사에서 30일전 예고를 하지 않고 해고한 경우라면30일치 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.(4월 7일에 4월 30일자로 해고하였다면 30일전예고가 아니므로 해고예고수당 청구가 가능합니다.) 회사에서 지급하지 않는다면 노동청 신고가가능합니다. 다만 해고예고수당을 하기 위해서는 회사에서 해고를 하였다는 부분에 대한 녹취나 문자 등 증거가 필요합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1300
- 이주전 구두로 퇴사의지를 밝혔고 회사와 퇴사일정 합의하려 했으나 퇴사일정를 확정해줄 수 없다는 말만 들었습니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수리를 거부하더라도 질문자님이 사직의사를 통보한 시점부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여근로관계가 종료됩니다. 그 전에 퇴사하면 회사에서 해고 등의 조치를 할 수 있습니다. 다만 새로 취업할회사에서 이전 직장의 퇴사사유를 조회할 수 있는 방법은 없기 때문에 나중에 취업시 실제 불이익이발생하지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.06.1300
- 월 5시간~7시간 근무시 계약종료 실업급여 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간을 기준으로 실업급여 금액이 책정되므로 하루 8시간 한주 40시간 근무하는 경우보다금액이 감액될 수 있지만 실업급여 요건을 충족하면 실업급여 신청 자체는 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.135.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 연월차문의입니다.(긴급...부탁드립니다)안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 연차는 근로자 입사시점부터 1년간 사용하지 못하면 수당으로 지급하고 소멸하게 되므로1년이 지난 상태에서는 기본적으로 1년미만 연차는 사용하지 못하고 1년차에 발생한 15개의 연차를사용한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1300
- 계약일과 출근일이 다를 경우 어느 기준으로 급여를 지급하나요 ?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 실제 일을 한 8일자부터 임금을 계산하여 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1300
- 피보험자격확인청구 이후 실업급여 신청질문안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상실신고 후 이직확인서 접수까지 마쳤다면 바로 실업급여를 신청하러 가셔도 문제는 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.06.1300
- 알바 계약서 없이 법적 보호 방법이 궁금합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서가 없더라도 통화녹취나 카톡, 문자 등으로 근무사실을 입증할 수 있다면 노동청 신고를 통해해결할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.06.1300
- 상여는 통상임금에 제외이기에 퇴직금에도 제외되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금에서 제외되더라도 평균임금에 포함된다면 퇴직금 계산시 반영하여야 합니다. 그리고 상여의 경우퇴사일 기준 1년안에 받은 금액 중 3/12을 퇴직금 산정시 반영합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1300