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답변 내역

직장인 투잡 (고용보험 및 걸리지 않는 법)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 타 사업장에서 4대보험 가입을 한다고 하여 본 회사에 연락이 가거나 하지는않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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매장 매출감소로 인한 알바 근로시간 단축
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.설득하여 합의를 하셔야 합니다. 별도 변경이 없다면 근로자는 현재 효력 있는 근로계약의 내용에 따라 근무한다고 주장이 가능합니다. 서로 적절한 점에서 타협을 보셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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실업급여 4차 방문을 미룰 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 실업인정일로부터 14일 이내에 고용센터에 출석하여 변경하여야 합니다. 수급기간 내 1회만 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.31
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근로자,노동권 침해에서 구제 받는 방법이 궁금 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동위원회 판단이 위법하다고 보는 경우 당사자는 불복을 하여 행정소송 등의 제기를 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.31
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급여 및 근로계약서 관련 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사는 근로계약서 미작성시 500만원 이하의 벌금을 부과받을 수 있지만 근로자의 경우 형사처벌을받거나 하지는 않습니다.네 근로자의 경우 법에 따라 의무적으로 근로계약서를 작성하여야 합니다.정산 관련 회사와의 대화내용 등의 경우 증거로 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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주휴수당 발생일이 언제인지 정확하게 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.첫주는 주중입사이므로 주휴수당이 발생하지 않고 두번째 주의 경우 주휴일인 일요일 이후에 퇴사를 해야주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.31
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알바한테 알바비 줄때 이것을 안 하면 문제가 생기나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금을 지급할 때 근로자에게 전화까지 해주면서 지급할 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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사장의 말도안되는 시비로 바로 그만둔다고하니 아무말이 없더라구요,그래서 전 그쪽이 그만둬도 상관없다라고 생각했고 5일뒤 일한 임금넣어달라하니 그그제서야손해배상 어쩌구저쩌구
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.손해배상까지 부담하지는 않을 것으로 보이니 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 임금의 경우 회사에서지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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일을하다가해고당했습니다너무억울하네요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 이상 근무를 해야지 30일전 예고할 의무가 있습니다. 질문자님의 경우 3개월 미만 근무이기 때문에회사에서 30일전 예고를 하지 않았더라도 해고예고와 관련한 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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월급에서 시급으로 바꿔 계산해주세요!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 휴게시간 제외 하루 10.5시간 한주 52.5시간 근무시 주휴시간 및 연장시간을 포함한월 근로시간 수는 290시간이 됩니다. 따라서 시급은 3,100,000 / 290시간으로 계산하여 10,690원으로산정이 됩니다. 그리고 야간은 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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