답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용근로소득 지급명세서 수정제출 가산세와 관련된 내용이라면 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 연령이 50세 미만이면 총 150일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 한달에 대략 1,723,904원을 받는다고보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 1년 3개월 근무하고 퇴사한다면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 따라서 총 26개를 기준으로질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차 15개를 제외한 11개의 미사용 연차가 남아 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급한 이후라면 다시 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사를 하여야 합니다. 실업급여수급이후 한달만 근무하고 퇴사한다면 180일 충족이 되지 않아 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약으로 약정하지 않은 업무지시(사적 심부름)에 대해서는 근로자가 거부할 수 있습니다.참고로 근로자의 거부에도 사적심부름을 강요하여 괴롭힌다면 근로기준법에서 금지하는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있어노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자녀 1명당 육아휴직 1년은 법에 따라 보장되기 때문에 근로자가 연장신청을 하였다면 회사에서 거부할수는 없다고보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 실업급여는 1회차만 제외하고 28일치씩 지급이 됩니다. 질문자님이 적어주신 내용을 보면 하루치 실업급여 금액은61,568원이므로 한달치 실업급여 금액은 1,723,904원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 퇴사일 기준 다음달 15일까지 수정신고를 한다면 별도 과태료는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여는 일할계산되어 지급이 됩니다. 이 경우 3,000,000 x 3 / 31로 계산하여 290,322원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.