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답변 내역

하루 근무하고 일당 받을수 있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사와 무관하게 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 하루치 임금은 당연히 지급되어야 합니다.청구를 하였음에도 회사에서 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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권고사직 대처법(연차수당, 야간수당등)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.위로금은 법상 기준이 없습니다. 회사와 근로자가 합의하여 정할 부분입니다.연차수당은 한주 40시간 근무하는 경우 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 연차수당 1개의 금액입니다.과거에 못받은 수당도 전부 청구하여 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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지원자격에 전문학사 이상이면 2~3년제도 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지원자격에 전문학사 이상이면 2년제 전문대학을 졸업하고도 응시가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.19
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연차일수 산정기준 노동법 몇조 몇항 인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가와 관련해서는 근로기준법 제60조를 참고하시면 됩니다. 질문자님의 근속연수가 6년인 경우근로기준법에 따라 1년간 발생하는 연차휴가는 17개가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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현재 퇴직금 기준이 통상임금인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.바뀐 부분은 없습니다. 현재도 원칙적으로 평균임금을 기준으로 하여 퇴직금을 산정합니다. 다만 예외적으로근로자의 통상임금이 평균임금의 금액보다 더 큰 경우에는 근로자의 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
5.0
1명 평가
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겸직 연말정산서류제출시 걸리나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주사업장에서 합산하여 연말정산 신고를 할 수 있지만 각각 진행하는것도 가능합니다. 이 경우 회사에서이중취업 사실을 알기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.19
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고용보험가입안되여 있어서 피보험취득 신고 절차 방법은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 실업급여를 받기 위해서는 소급가입을 하셔야 합니다. 소급가입은 근로복지공단에 피보험자격확인청구를하여야 하며 급여이체내역, 계약서 등을 증거로 사용하셔야 할 것으로 보입니다.(인터넷 고용산재 토탈서비스에로그인 하셔서도 가능합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.18
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실업급여 자격을 갖추고 퇴사를하고나서 곧바로 다른회사 입사를 하였으나
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않았더라도(원래는 가입의무가 있는데 미가입한 상태) 실제 근무하고 자발적 퇴사를하였다면 실업급여를 신청하시면 안됩니다. 나중에라도 부정수급이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.18
5.0
1명 평가
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퇴사 시, 연차 소진 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 특별한 사유 없이 연차사용을 못하게 하는것은 근로기준법 위반이 됩니다. 또한 근로자의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 근로자가 지정한 사직일 이전에 나가라고 하는 것은 해고에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.18
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인턴 후 수습기간 중 권고사직 혹은 해고
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 총 3개월 이상 근무이므로 30일전 예고를 하여야 합니다. 30일전 예고가 없는 경우 30일치의해고예고수당을 지급하여야 합니다.통지해줘야 할 법상의무는 없지만 질문자님이 부당해고 구제신청을 제기하는 경우 회사에서 해고의객관적인 평가를 하였음을 주장 및 입증하여 해고의 정당성을 입증해야 합니다. 그렇지 못하면부당해고로 판정이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.18
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