답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주택매매계약을 체결한 이후라면 잔금지급 전이라도 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로관계가 유지되고 있고 사업장의 상시근로자수가 5인이상이라면 추석연휴에 대해 일을 하지 않더라도임금이 지급되어야 합니다.(그리고 추석연휴에 대해서는 연차를 소진시킬수 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사 업종과 상관없이 근로자가 출근하여 하루라도 일한다면 근로계약서는 의무적으로 작성하여야 합니다. 미작성시법위반에 해당하여 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 포괄임금제의 경우에도이러한 요건에 해당한다면 주휴수당이 의무적으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 퇴직연금에 적립된 금액은 전액 지급되어야 합니다.2. 그리고 퇴직연금 가입 이전 근무기간에 대해서는 법정퇴직금 산정방식에 따라 계산하여 퇴직금으로 지급하여야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인이상 사업장의 경우 단기알바도 휴일 및 야간근로에 대한 가산수당이 적용이 됩니다.2. 휴일 및 야간근로에 대한 가산수당은 시간당 질문자님의 시급 x 1.5배로 계산을 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 휴게시간이 없는 업종은 없습니다.2. 법에 따라 업종과 무관하게 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다.3. 만약 휴게시간을 부여하지 않는 경우 회사에 2년이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 정확한 사정은 모르겠지만 산재기간중에 해외여행은 가능합니다. 다만 여행기간에 대해서는 휴업급여를 청구하실 수 없습니다.만약 해외여행간 사실을 숨기고 휴업급여를 받으시면 부정수급이 되어 배액을 반환하여야 될 수 있습니다.2. 익명신고자를 확인하기는 어렵다고 보입니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 매출부진이 있다고 하여 해고가 정당한 것은 아닙니다.2. 질문자님의 경우 5인이상 사업장이라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하시길 바랍니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금과 4대보험 가입은 별개입니다.2. 따라서 형식만 프리랜서고 실제 근로자로 인정되는 경우 퇴직금이 발생을 합니다. 이 경우 실제 근로자이므로 4대보험을소급가입하는게 맞지만 퇴직금 지급을 위해 필수적으로 가입해야 하는 것은 아닙니다.3. 감사합니다.