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답변 내역

퇴직금 받고자할 때 그 기한이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴직금은 근로자 퇴사일을 기준으로 하여 14일 이내에 전액 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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계약기간 만료 일자 전에 직장 그만 나오려면 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 승인을 해줘서 무급휴가를 사용하는 경우라면 계약만료 퇴사시 실업급여 신청에 영향이 없습니다.계약기간은 그냥 두시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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보통 연봉이 인상하면 소급분을 받으시나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 임금 등에 대해서 변경 계약을 하면 변경된 이후 시점부터 적용되는게 원칙입니다. 물론 회사와 근로자가 합의가 된다면 소급하여 지급하는 경우도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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직장내 괴롭힘 신고 노동청에 하기 전에 인사팀 거쳐야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘 가해자가 사업주가 아닌 직원이라면 우선 회사에 신고를 하여야 합니다. 이후 회사에서 별도 조치를하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.23
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4대보험 허위신고시 받는 처벌이 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법은 4대보험 관련 미신고, 지연신고, 허위신고에 대해 과태료를 부과한다고 규정하고 있습니다. 다만 적어주신사유만으로 과태료가 부과될 사항은 아니라고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.23
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같은 회사에 계약만료로 짤린후에 또 계약직으로 입사하면 조기취업수당 받을수 있나요? 2달후 재입사..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백 없이 12개월을 근무해야 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 퇴사후 2개월 공백이 있고 다시 입사를한다면 조기재취업수당을 받기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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실업급여 관련 문의사항!!!!!‘
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직으로 퇴사 후 회사에서 4대보험 상실신고서와 이직확인서를 접수해주면 근로자는 별도 준비할서류가 없으며 실업급여는 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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실업급여관련해서 여쭙고싶습니다 : )
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사 후 바로 재입사하면 평균임금 산정시 이전 직장도 포함됩니다. 다만 실업급여는 임금보다도 소정근로시간에 따른 하한액을 보장하기 때문에 질문자님이 최종직장에서 하루 8시간 한주 40시간근무를 한다면 하루치 실업급여 금액은 64,192원이 보장됩니다.이전 회사와 최종 직장 모두 이직확인서를 발급받아야 합니다.근로자라면 4대보험에 가입하는게 맞습니다.어떻게 될거는 없습니다. 조금 늦더라도 결국 실제 퇴사일자로 상실처리를 하게 되므로 질문자님에게불이익은 없습니다.보험료 미납이 있더라도 실업급여 신청에 영향은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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공고에 나온 휴게시간과 실제 휴게시간의 불일치
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간을 1.5시간으로 설정해 놓았는데 실제 0.5시간은 쉬지 못하고 회사의 지시에 따라 일을 하거나일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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중도 입퇴사자의 급여 일할계산 에 대해 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간 근무하는 월급제 근로자의 경우 소정근로 시간 209로 나누어 계산이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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