답변 내역
- 프리랜서 계약서 중 손해배상 조항이 꼭 들어가야하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서 계약서의 내용은 회사와 프리랜서가 자유롭게 합의하여 정할 문제입니다. 손해배상 조항이 통상 기재되어계약을 체결하지만 반드시 들어가야 하는 내용은 아니라고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2700
- 저희 회사는 30일 사업장으로 급여계산도 타사와 다르다는데 30일 사업장이 뭔가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여 일할계산과 관련한 내용인 것 같습니다. 통상 중도입사나 퇴사시 급여를 일할계산하게 되는데 이 경우월급여 x 근무일수 / 해당 월일수(30 또는 31)로 계산을 합니다. 회사에서는 해당 월일수와 무관하게 월을30일로 하여 계산한다는 의미로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2700
- 최저시급8000원이면 몇년도 시급인가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2018년도 최저시급이 7,530원이었고 2019년 최저시급이 8,350원이었습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.03.2700
- 입사5개월차에 년차사용가능한지요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장인 경우 입사1년미만 기간에는 근로자의 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생을합니다. 5개월이 지났다면 대략 5개의 연차가 발생하였고 회사에 신청하여 사용할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.03.2700
- 현재 아르바이트 중인데 아르바이트 끝나면 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무기간을 보았을 때 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 실업급여를 받기 위해서는고용보험에 반드시 가입되어야 합니다. 지금이라도 회사에 요청하여 고용보험 소급가입을 하시길 바랍니다.만약 회사에서 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급가입을할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2600
- 실업 급여 신청 가능한 상황인지 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사를 하였어도 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 12월에 퇴사하였다면 지금이라도 한달 계약직으로 취업하여 일하다 계약만료로퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.265.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 시급 계산이 헷갈리는데 어떻게 해야 되나요? (휴일)안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시급제 근로자라면 공휴일 근로시 10,000원 x 8시간(유급휴일수당) + 10,000원 x 1.5 x 8시간(휴일근로수당 = 200,000원으로 계산을 하여야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.265.01명 평가00
- 1년이 지났는데 퇴직 시 새로 생긴 연차로 소진하여 퇴사할 수 있죠?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 발생된 연차휴가는 전부 소진하고 퇴사할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2600
- 사업장 폐업하면 4대보험 직원은 자동으로안녕하세요. 정동현 노무사입니다.폐업하더라도 자동으로 상실처리가 되는 것은 아니고 회사에서 4대보험 상실신고를 해줘야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.03.2600
- 근로시간을 줄여서 신고 하는이유가?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법상 각종 수당(퇴직금, 연차수당, 연장수당 등)은 실제 지급받는 임금 및 근로시간을 기준으로 계산되어야 합니다. 만약 회사에서 실제와 다르게 수당을 산정하여 지급한다면 법위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그리고 근로기준법에 따라 한주 52시간을 초과하여 근무할 수 없기 때문에 축소하여명세서에 기재를 하는 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2600