답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 회사와 근로자가 선택할 수 있는 사항이 아닙니다. 4대보험 미가입에 대한 과태료 등불이익은 회사에 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 퇴사후 마지막 월급을 받고 이직확인서를 요청하셔야 되는 것은 아닙니다. 월급 받기 전이라도 회사에 이직확인서발급요청이 가능합니다.(물론 월급 받고 이직확인서를 요청하셔도 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 퇴사후 마지막 월급을 받고 이직확인서를 요청하셔야 되는 것은 아닙니다. 월급 받기 전이라도 회사에 이직확인서발급요청이 가능합니다.(물론 월급 받고 이직확인서를 요청하셔도 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 퇴사후 마지막 월급을 받고 이직확인서를 요청하셔야 되는 것은 아닙니다. 월급 받기 전이라도 회사에 이직확인서발급요청이 가능합니다.(물론 월급 받고 이직확인서를 요청하셔도 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 퇴사후 마지막 월급을 받고 이직확인서를 요청하셔야 되는 것은 아닙니다. 월급 받기 전이라도 회사에 이직확인서발급요청이 가능합니다.(물론 월급 받고 이직확인서를 요청하셔도 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 1년미만에 발생한 연차 11개는 질문자님 입사시점부터 1년간 사용할 수 있습니다.1년이 지나고도 미사용한 연차가 있는 경우에는 수당으로 지급을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 1년미만에 발생한 연차 11개는 질문자님 입사시점부터 1년간 사용할 수 있습니다.1년이 지나고도 미사용한 연차가 있는 경우에는 수당으로 지급을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴사일 이후 7일이내 재실업신고를 하는 경우 남은 실업급여를 수급받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.사실관계가 구체적이지 않지만 2주간 가입된 경우라도 4대보험 취득신고가 이루어진 경우라면 이직확인서 발급이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조 휴가일수를 줄여 불이익하게 변경하는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다. 이와 별개로 변경신고도 하여야합니다. 감사합니다.