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근로자로 일했는데 프리랜서 계약서를 쓰게 했어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 부당해고 구제신청을 제기하기 위해서는 질문자님이 근로자에 해당하여야 하고 사업장의 상시근로자수가5인이상이어야 합니다. 두 부분 다 입증이 쉽지 않습니다. 단순히 판례를 확인한다고 하여 해결할 수 있는 문제는아니라고 보입니다. 글로 상담을 받기 보다는 회사에 근무하면서 보유하고 있는 자료(근로계약서, 카톡이나 문자로회사의 업무지시 사항, 급여이체내역 등)를 충분히 수집하여 질문자님이 거주하는 지역의 노무사사무실 등에방문하여 상담을 받고 대응방안을 강구하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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알바 그만둘때 4월까지만 하겠다고 이야기 하는게 혹시 문제가 되나용?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 있습니다. 따라서 한달 전에만 사직의사를 통보하면 자유롭게 퇴사가 가능합니다.질문자님의 경우 회사에 4월말까지 근무하고 퇴사하겠다고 이야기를 하더라도 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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본가로 올라가려는데 실업급여 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 권고사직이나 계약만료 등 비자발적 퇴사가 아닌 질문자님 개인이사를 위하여 퇴사하는경우라면 실업급여 사유가 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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자발적 퇴사후 1개월 음식점 계약직 근로후 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 그리고 이전 직장의 일수는 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수까지합산이 됩니다. 따라서 이전 직장에서 퇴사한지 얼마 안된 경우라면 비교적 장기의 공백을 둔 상태에서계약직 근무를 하더라도 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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퇴직시 퇴직금을 받을수 있는지 궁굼합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 질문자님의 근로에 대한 대가라면 와이프분 명의로 입금되는 임금도 합산하여 퇴직금이 산정되어야 합니다.일단은 회사에 먼저 청구를 해보시길 바랍니다. 만약 지급하지 않거나 적은 금액을 지급한다면 노동청에 신고를하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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실업급여이직확인서가 확인되지 않아요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 계약만료 기간에 대해서만 접수를 한 것으로 보입니다. 이 경우 회사에 다시 요청하여 자발적 퇴사한기간에 대해서도 접수를 해달라고 하시거나 회사로부터 직접 발급받아 질문자님이 고용센터에 제출을 하셔도됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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4대보험을 자격 조건에 따라서 취득일을 다르게 해도 상관이 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 1년차는 건강과 연금은 가입대상이 아니기 때문에 가입대상이 되는 2년차부터 가입하면 됩니다. 고용산재와 건강연금의 취득일이 다르다고 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.06
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직장내 괴롭힘유형은 뭐가 있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부 직장내괴롭힘 메뉴얼을 보면 아래의 내용을 직장내괴롭힘의 유형으로 보고 있습니다.1. 신체에 대하여 폭행하거나 협박하는 행위2. 지속 반복적인 욕설이나 폭언3. 다른 직원들 앞에서 또는 온라인상에서 모욕감을 주거나 개인사에 대한 소문을 퍼뜨리는 등 명예를 훼손하는 행위4. 합리적 이유 없이 반복적으로 개인 심부름 등 사적인 용무를 지시하는 행위5. 합리적 이유 없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱하는 행위6. 집단적으로 따돌리거나, 정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 의사결정 과정에서 배제하거나 무시하는 행위7. 정당한 이유 없이 상당기간 동안 일을 거의 주지 않는 행위8. 그 밖에 업무의 적정범위를 넘어 직원에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위9. 정당한 이유 없이 부서이동 또는 퇴사 강요
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.06
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육아휴직 대체자 7개월 계약직인데, 육아휴직 신청 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1개월의 육아휴직은 사용할 수 있습니다. 다만 적어주신대로 회사에서 재계약을 해주지 않는다면 계약만료에 따라육아휴직도 종료가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.06
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2024.6.24. 입사해서, 2025.06.23일까지 다니면 퇴직금 지급 받을 수 있는건가요?...................................
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 24년 6월 24일에 입사하여 25년 6월 23일까지 일하고 퇴사하는 경우 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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