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답변 내역

알바 퇴직금 관련해서 사장님께 문자했는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 4대보험 가입 없이 3.3%로 세금처리를 하였어도 근로자가 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 지급되어야 합니다. 회사에서 지급할 의사가 없다고 생각이 된다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길바랍니다. 내일이라도 다시 한번 퇴직금 지급에 대해 문자를 보내보고 답장이 없다면 노동청에 진정을제기하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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계약직 계약시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재계약을 하여 연속근무시 최초 입사일 기준 1년 + 1일 되는 시점에 신규 연차 15개가 발생을 하며 1월에퇴사를 하더라도 15개 중 미사용 연차에 대한 수당을 받을 수 있습니다.(물론 1년미만에 발생한 연차 11개중 미사용한 부분도 받을 수 있습니다.) 세전 기본급 / 209 x 8로 계산한 금액이 연차수당 1개의 금액입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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해고예고수당 받을 수 있나요? 너무 어이없어서 질문드려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 3개월 미만 근무이므로 30일치의 해고예고수당의 청구는 어렵습니다. 다만 이와 별개로 5인이상사업장이므로 해고에 대해 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기는 가능합니다. 부당해고로 판정이되는 경우 해고로 인하여 근로하지 못한 기간에 대해 임금청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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실업급여 때문에 전직장 사대보험 소급신청..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부정수급이 문제되더라도 이전 직장에서 당연히 가입해야 할 4대보험을 소급한다고 하여 회사에 불이익이 발생하지는않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.05
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직장갑질 및 권고사직 관련해서 질문드려요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인한 자발적 퇴사시 실업급여 수급이 가능하지만 괴롭힘 인정여부에 따라 실업급여 지급이되지 않을수도 있습니다. 실업급여 측면에서만 보았을 때 권고사직으로 퇴사하는게 질문자님에게 유리하다고보입니다.(아무래도 괴롭힘 부분에 대해 원만히 해결하려고 권고사직 권유를 하는것으로 보입니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.05
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연차수당 포함 연봉계약 퇴직시 연차수당 산정
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 연차대체제도가 있습니다. 회사는 근로자대표와의 서면합의를 통해 특정근로일에 근로자가 연차를사용한 것으로 처리할 수 있습니다. 다만 요건상 근로자대표와의 서면합의를 하여야 합니다. 회사 일방적으로 연차대체를 시행할수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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근로계약서 미작성 및 급여명세서 미교부, 최저임금 미달로 진정넣으려고 하는데 최저임금 미달 증빙자료로 간이지급명세서를 활용할 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로시간을 입증할 수 있는 근로계약서와 급여 계좌이체 내역을 출력하여 증거로제출하는게 좋을 것 같습니다. 간이지급명세서의 경우 세금신고와 관련한 서류로 실제 임금과 세금신고하는금액이 일치하지 않는 경우도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.05
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수습기간 급여감액분 소급적용이 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자의 퇴사를 이유로 임금을 감액하여 지급하는것은 근로기준법 위반에 해당합니다. 감액된 급여를 회사에 청구하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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실업급여 프리랜서 트레이너 신고해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서 등록이라는 의미가 무엇인지 모르겠지만 실제 일을 하여 소득이 발생하는 경우가 아닌 실업상태라면별도 신고의무가 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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공휴일 다음날 퇴사할 경우 근무기간과 급여는 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4일에 일하고 중도퇴사를 하였다면 4일치의 임금을 일할계산하여 지급되는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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