답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 주휴수당은 한주 최대 8시간까지 인정이 됩니다. 8 x 시급으로 계산하시면 됩니다.2. 회사의 지시에 의해 조기출근하여 근로하는 경우 근로시간에 해당되어 임금이 지급되어야 합니다. 3. 5인미만 사업장이라고 가정하면 54 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,160원으로 계산을 합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.고용센터의 판단을 받아봐야 겠지만 ‘사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우’란 건설공사, 특정 프로그램 개발 또는 프로젝트 완수를 위한 사업 등과 같이 객관적으로 일정 기간 후 종료될 것이 명백한 사업을 의미합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근속이 3년 4개월이고 근로기준법에 따라 연차 발생요건을 충족하는 경우 재직기간 중 발생한총 연차는 57개 입니다.(1년 미만 11개, 1년차 15개, 2년차 15개, 3년차 16개) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로계약기간이 1년이상 이고 단순노무직종이 아닌 경우 수습기간 3개월동안 최저임금의 90% 지급이 가능합니다. 다만이러한 부분은 근로계약서에 명시가 되어야 하며 정상적인 월급을 지급하다고 퇴사를 이유로 임금을 공제할수는 없습니다.그리고 휴게시간은 근로자의 자유로운 이용이 보장되어야 합니다. 휴게시간에 근로를 한 경우라면 근로시간에 해당하여임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 신청요건은 원칙적으로 최종직장을 기준으로 하여 판단합니다. 이미 수급요건을 갖춘 경우라면 알바를 하지말고실업급여를 수급하시는게 좋을 것 같습니다. 실업급여 신청전 알바기간을 최종직장으로 판단하는 경우 자진퇴사시 실업급여수급이 어려울 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.상용직 근무중 일용직 일수가 일부 포함된 경우라도 소정근로시간에는 변동이 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.명예퇴직 사유는 업무관련 및 금전적인 문제 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 장교나 부사관처럼 계급정년이 있는 것은아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 수급후 다시 취업하여 실업급여 신청요건을 충족하는 경우 재차 실업급여 수급이 가능합니다. 2021년 8월일한일용직 일수는 180일 계산시 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 자가격리기간에 대해 회사에서 무급처리가 가능합니다.2. 자가격리기간에 대하여 연차를 사용한 경우에는 생활지원금 신청이 가능합니다.3. 신고할 수 있는 부분이 아니라고 보입니다.4. 한주 전체에 대해 연차사용을 하는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않지만 한주 일부에 대해 연차를 사용한 경우에는해당 주의 나머지 근로일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생합니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 올해 3월 20일에 15개의 연차가 발생하며 퇴사시 까지 사용을 안한 경우 15개에 대한 미사용 연차수당을 받을 수 있습니다.2. 적어주신 조건으로 계산시 예상 퇴직금은 약 247만원 정도가 됩니다.3. 1년 미만시에는 한달 개근시 한개의 연차가 발생을 합니다.4. 감사합니다.