답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.올해부터 5인이상 사업장의 경우 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 알바의 경우에도 공휴일에 근로시휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 정년퇴직의 경우에도실업급여의 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.사직서와 관련하여서는 법에 규정된 내용은 없습니다. 작성후 회사 메일이나 팩스로 전송하셔도 문제되지는 않을걸로보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직 당시 연령이 65세 이상이 되더라도 실업급여 수급이 가능하지만고용보험 피보험자격이 종료되고 만65세 이후에 새롭게 고용된자는 실업급여를 수급할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정규직, 계약직, 일용직 등을 불문하고 근로계약서는 반드시 작성되어야 합니다. 법은 근로계약서 미작성의 경우 500만원이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.이전직장에서 자진퇴사후 월력으로 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다.한달 미만 계약직의 경우 고용센터에서 실질을 일용직으로 판단하여 실업급여 신청이 어려울 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 근로제공이 없었다면 내일이라도 고용센터에 전화를 하여 입사가 취소된 부분에 대하여 설명을 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.구인, 구직사이트 내 다양한 헤드헌터 업체들이 활동을 하고 있습니다. B회사의 근로조건 관련하여 상담을 해보시는것도괜찮을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.우선 120만원 부분에 대해 3.3%로 세금처리를 한다면 4대보험료는 공제되지 않습니다. 다만 건강보험 사업장 점검에따라 나중에라도 추징될 수 있는 위험은 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.남녀고용평등법은 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다고 규정되어 있지만 권고사직은 회사의 사직권유에대해 근로자가 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형이므로 문제되지 않습니다. 감사합니다.