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정규직입니다. 연봉계약서 미작성 해도 괜찮나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 계약서 자체가 작성되어 있는 상태에서 이후 연봉협상에 대한 협의가 되지 않아 서명을 하지 않고 있는 상황이라면 노동법 위반으로 법상 문제를 제기하기는 어렵다고 보입니다. 그리고 인사평가의 부당성에대해서는 객관적으로 부당성을 명백히 입증할 수 있다면 구제신청 제기가 가능할 수 있지만 실제 쉽지는않다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.27
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실업급여 받을 시 공모전 작품 저작권 양도 계약서 작성
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용센터 담당자와 이야기를 해보시는게 더 정확하겠지만 실업급여 수급 중 양도 계약서를 작성한 사정만으로실업급여 수급에 문제가 발생하지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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상무와 상무(보)의 경우 엄연히 직급이 다르다고 봐야하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사마다 정하기 나름이라고 보입니다. 명확히 규정상 상무부터 퇴직금을 50%이상 지급하도록 하고 있다면상무대우를 제외한다고 하여 법상 문제가 되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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근로계약서에 사인하고 입사 시기 전에 입사취소를 통보해도 불이익이 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사 전이라면 지금이라도 회사에 전화하여 채용포기를 하겠다고 이야기를 하시면 됩니다. 이야기를 한다고 하여불이익이 되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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미지급 연차수당 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당은 통상시급을 기준으로 합니다.따라서 기본급 + 고정수당 / 209 x 8로 계산한 금액이 연차수당 1개의 금액이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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육아휴직 후 복직시 다른업무 배치로 인한 퇴사
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.타지역 인사발령으로 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이가능하지만 출퇴근 곤란 없는 인사발령으로 인하여 자발적 퇴사하는 경우 실업급여 수급사유가 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.27
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알바할때 휴식시간없이 일했는데 돈을못받았어요. 퇴사한지..2년3년지났는데 받을방법이있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간에 쉬지 못하고 일한 사실을 입증이 가능하다면 청구가 가능합니다. 입증자료가 중요합니다. 휴게시간이없었다는 주장만으로는 인정되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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안녕하세요 공무직근로자 복무 및 급여에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 토요일이 무급휴일이라면 토요일 근무시 휴일근로에 대한 가산수당이 발생하게 됩니다.이 경우 토요일 근로시간 x 시급 x 1.5배로 계산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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사업자개시번호 조회를 어디서하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로복지공단 홈페이지 상단 메뉴 중 [고객소통] -> [민원 / 조회] -> [사업장관리번호] 메뉴 우리회사 보험관리번호 조회하기(사업장용) -> 확인하고자 하는 보험 체크[산재] or [고용][사업장명] or [사업자등록번호]입력 후 관할 지역 선택한 후 [가입 조회하기] 버튼 눌러 확인을하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.27
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계약만료로 인한 퇴사지만 서류 상으론 개인사정으로 인한 퇴사일 때 실업급여 수급에 문제가 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서 자체는 크게 중요한게 아닙니다. 회사에서 질문자님 퇴사후 4대보험 상실신고와 이직확인서를 접수하게되는데 여기의 퇴사사유에 계약만료로 처리되는게 중요합니다.(다만 회사에서 허위로 자발적 퇴사로 신고를한다면 질문자님이 사직서에 서명한 이상 바로 잡기는 어려울 것 같습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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