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육아휴직 신청 후 부당징계 구제신청 절차 및 가능 여부 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 징계를 당한 경우이므로 사업장 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청이 가능합니다. 이와 별개로 경우에 따라직장내괴롭힘, 육아휴직 거부관련 신고도 문제될 수 있습니다. 혼자서 진행을 해도 되지만 노무사사무실에 방문하여 질문자님의 현재 상황을 정확히 설명하여 질문자님에게 가장 도움이 되는 신고가 무엇인지 확인하는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.26
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교육하루받고 못하겠다고 그만둔 직원 그 하루 급여를 달라고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따른 업무교육시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 별도 수습으로 70% 지급을 약정한 경우가 아니라면 70%로 계산하여 지급할 수 없고 약정한 월급여에서하루치로 일할계산하여 지급되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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1년 계약직 퇴직금에 연가보상비 미포함
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 1년미만에 11개의 연차가 발생을 합니다. 이 경우 11개의 연차 중 미사용으로 발생한 연차수당에 대해서는 퇴직금 산정시 포함하여 계산하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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실업급여, 근무지이동, 내일채움, 부당해고?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 꼭 권고사직이 아니라도 실업급여 수급이 가능할 것 같습니다. 원칙적으로 자발적 퇴사의경우 실업급여 신청이 어렵지만 고용보험법 시행규칙에 따라 타지역 인사발령으로 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상소요되는 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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근로계약서 주휴수당 연장수당 휴일수당 질문합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 그리고 5인이상 사업장인경우 하루 8시간을 초과하여 연장근무를 하거나 주휴일이나 법정공휴일 등에 휴일근로를 한 경우 가산수당(1.5배)이지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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월~토 8시간씩 근무하게 되었는데 제대로 된 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 주5일로 기재하였어도 실제 주6일 근무를 하였다면 주6일 기준으로 임금이 지급되어야 합니다. 5인이상 사업장에서 하루 8시간 한주 48시간 근무시 주휴수당 및 연장수당을 포함한 월 최저임금은2,614,821원이 됩니다.(만약 회사에서 최저임금에 미달한 임금을 지급한다면 최저임금법 위반에 해당하여사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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실업급여 대상자인지 궁금합니다!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 주 몇일을 일하였는지는 모르겠지만질문자님이 한주 6일 근무자라면 월 일수 전부가 180일 계산시 포함되므로 6개월만 근무하더라도 실업급여신청이 가능하지만 주5일 근무자라면 6개월만 근무시 180일 충족이 되지 않아 실업급여를 신청할 수 없습니다.(주5일 근무자의 경우 대략 7 ~ 8개월은 근무해야 180일 충족이 가능합니다.)
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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일용직 근로자 퇴직금 지급시 소득세 예수를 해야하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무하고 퇴사해야 발생을 합니다. 적어주신 내용을 보았을때퇴직금이 발생하지 않는다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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법인소속 회사 화물차로 운송 기사로 근무 중 구난,견인비용이 발생 하였는데 구난비용을 제 월급에서 차감하겠다고 하는데 근무 중 일어난 구난비를
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로자의 임금은 전액 지급되어야 합니다. 민사적인 문제가 있더라도 근로자의 임금에서 공제를한다면 근로기준법 위반에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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실업급여 수령이 가능한가요? 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 이전 직장 일수 포함하여 180일을 충족하고 최종직장에서 계약만료로 퇴사하는 경우이므로 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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