중도입사자의 시급계산
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 통상시급은 2,000,000 / 209 = 9,569원 입니다.2. 월 중도입사시 급여는 일할계산하여 지급하면 됩니다. 다만 일할계산 방법에 대해 법령상 규정은 없습니다.3. (기본급 / 209시간) x 8시간 x 근무일 + 주휴일로 계산을 하시면 될 것 같습니다.4. 감사합니다.
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임금체불 명부가 공개되는 사업주?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다. 임금, 보상금, 수당 그 밖에 일체의 금품을 지급하지 아니한 사업주가 명단공개 이전 3년 이내에 임금 등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서 명단공개일 이전 1년 이내 임금 등의 체불총액이 3천만원 이상인 경우에는 그 인적상황 등을 공개할 수 있습니다. 이 경우 신용관리 대상자로 등재되는 대출 등에 제한을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
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계약기간1년이엿는데 그안에 본인나가겟다해서나가고 해고예고수당신고하고 미지급판결낫고 3주무단결근하고 결과나오니 자기 해고아님출근하겟답니다
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.노동청에 출석하셔서 사실관계를 구체적으로 진술하시길 바랍니다. 해당 직원의 자의로 퇴사를 하였고 무단결근 중 다시출근하겠다고 한 부분에 대해 출근을 거부하였다고 주장하시길 바랍니다. 감사합니다.
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주휴수당.추가수당포함 월급 계산부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 질문자님의 하루 8시간 한주 40시간 주5일 근무로 추가근무 제외 월 급여는 2,250,000원 입니다.2. 통상시급은 2,250,000 / 209로 계산하여 10,765.5원이 됩니다.3. 그리고 연장근로시간은 하루 1.5시간 한주 7.5시간 입니다.4. 5인미만인 경우 7.5 x 10,765.5 x 4.345로 계산을 하면 월 연장근로수당이 되며5. 5인이상인 경우 7.5 x 10,765.5 x 1.5 x 4.345로 계산을 하시면 됩니다.(5인이상 사업장의 경우 연장근로수당에 대하여 가산수당이 발생하여 차이가 있습니다.)6. 감사합니다.
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법인 대표자 4대보험 취득여부
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 지점 사업장적용신고 및 지점 소속 직원에 대한 취득신고를 진행을 하시고 대표자 무보수확인서를공단에 제출하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
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실업급여 신청기간 문의 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 실업급여는 퇴사후 아래의 절차에 따라 진행하시면 됩니다.(1) 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수(2) 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록(3) 고용보험 사이트에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강(4) 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청2. 이전에 실업급여를 수급받은 사실이 없고 각 직장간의 공백기간이 3년을 넘지 않는다면 이전 직장 10년의 기간도 합산하여 실업급여 수급기간이 결정이 됩니다.3. 감사합니다.
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전사업자입니다.근로자가 본인이나가고 해고수당노동청신고해서 미지급판결이낫고 나가고난3주뒤시점에 다시출근한다고 문자가왓습니다.전너무황당해서 무슨소
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법상 해고제한에 대한 규정이 적용되지 않아 정당한 이유가 없더라도 해고가 가능합니다.해당 근로자분이 어떤 신고를 하였는지 사실관계를 구체적으로 작성해주시는게 필요할 것 같습니다. 감사합니다.
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실업급여를 신청하려고했지만 177일이라고하네요
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자진퇴사한 경우라면 일용직 근무일수가 90일이 되어야지 실업급여 신청이 가능하지만 질문자님의 경우 이전 직장에서비자발적 퇴사를 하였으므로 일용직으로 남은 일수를 충족하는 경우 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
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산재처리와 가해자와의 보상문제
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.업무를 수행하다 4일 이상의 요양이 필요한 부상, 질병 등이 발생한 경우 산재처리가 가능합니다. 이러한 산재신청은회사가 아닌 근로자측에서 직접 신청을 하여야 합니다. 그리고 산재보험으로 부족한 부분에 대해서는 사고 발생에 대하여 과실 책임이 있는 상대방에 대하여 손해배상 청구가 가능합니다. 감사합니다.
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공무원 겸직금지의 의무 관련 문의
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.공무원의 인터넷 개인방송 활동지침에 따라 겸직허가를 받으시면 가능합니다. 다만 유튜브 방송중 업체로부터 협찬을 받아 물품을 홍보하는 행위(직·간접 광고) 및 비속어나 타인을 비방하는 행위 등 공무원으로서의 품위를 훼손하는 콘텐츠는 금지가됩니다.(겸직허가를 받은 경우 기간은 1년입니다.) 감사합니다.
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