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답변 내역

육아휴직은 아이 당 한번인가요???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자녀에 대해서 특정회사에서 육아휴직을 전부 사용하였다면 이직 후 다른 회사에서 다시 육아휴직을 신청하여사용할수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.23
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입사일이 4월1일인데 퇴직금 받으려면 3월 31일까지만 근무하면 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3월 31일까지 일하고 퇴사하면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생합니다. 다만 신규연차를 받기 위해서는다음날인 4월 1일까지 일하고 퇴사를 해야 합니다.(3월 31일까지 일하고 퇴사하면 신규연차에 대한 수당은 받을 수 없습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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해고통지서에 사인을 하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고통지서를 받았다는 부분에 대해 서명을 한다고 하여 부당해고 구제신청을 제기하는데 문제는 없습니다. 그리고해고사유의 부적절에 대해서는 실제 구제신청을 제기하여 다투시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.23
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아르바이트 그만둘려 하는데 해도 그냥 말해도 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 계약기간 만료일이 3월 1일이면 사전에 전화나 문자 등으로 계약연장 없이 퇴사하겠다고 이야기를 하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.23
5.0
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근로계약서내용중궁금한점있어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여에 퇴직금을 포함하여 지급하는것은 법에 위반하여 무효입니다. 따라서 계약서의 내용과 무관하게 퇴직금요건(1년이상 근무) 충족시 퇴사후 회사에 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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실업급여 관련해서 질문드립니다 !!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 일용직으로 일한다면 언제 방문하든 상관 없다고 보입니다. 2주 이내에 신분증을 지참하여 거주지 관할 고용센터에 방문하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
5.0
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1넌 미만 근무자의 연차수당 발생 기준
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 한달 개근해야 연차(월차)가 발생을 합니다. 근무 중 하루라도 결근을 하였다면 법상 연차휴가는 발생하지않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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실업급여 신청 전에 한달 근로한 내역이 있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미가입의 경우 12월말에 계약만료로 퇴사한 직장을 기준으로 실업급여 신청을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.23
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알바비 관련 질문 드립니다 답변 부탁합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 근로계약으로 수습기간 약정이 없다면 최저임금의 100%로 지급이 될 것으로 보입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 시간(10시간)을 기준으로 합니다. 일시적인 연장 등으로 인하여실제 근로시간이 15시간이 되더라도 주휴수당은 발생하지 않는게 원칙입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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남성들도 일반기업에서 육아휴직을 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 아빠의 경우에도 엄마와 동일하게 육아휴직 신청 및 사용이 법에 따라 보장이 되며휴직 중 육아휴직급여도 받을 수 있습니다. 아무래도 육아휴직급여 자체가 큰 금액이 아니기 때문에 남성의경우 사용을 하지 않는 경우도 많은 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.23
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