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답변 내역

건설일용직 중복 고용보험 실업급여 수급가능여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일만 충족하면 됩니다. 일부 기간 중복되는 부분이 있더라도 실업급여 신청에 영향은없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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임금체불 노동청에서도 제대로된 답변을안줘요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불로 노동청에 진정을 제기하였다면 일단은 기다려보시는게 좋을 것 같습니다. 진정에 대한 처리기기간(25일)이 있기 때문에 무한정 처리를 지연할수는 없습니다. 그리고 노동청에도 연락을 한번씩 하여 진행상황을 수시로 확인을해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.19
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미화여사님 연차수당 계산 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 18시간 근무를 하였다면 하루 소정근로시간은 3.6시간이 됩니다.따라서 연차수당은 19.5개 x 시급 x 3.6시간으로 계산을 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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주휴수당 미지급 신고 관련해서 필요한 증거가 무엇인지 알려주실 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 증거만으로 충분할 것 같습니다. 미지급된 주휴수당은 직접 계산을 해보셔야 합니다.(근무시간이 유동적인게 아니라면 한주 개근시 하루 소정근로시간 x 시급이 주휴수당 금액이 됩니다.)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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공무원 9급이나 7급 최종합격시 기존직장은 언제까지 퇴사가 완료되어야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부서배치 완료되고 실제 첫 출근일 이전에만 기존 회사와의 근로계약관계가 종료되면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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28일 월말에 퇴사한다고 이야기했는데 내일 나가라고해서 쫒겨났어요 ㅠㅠ 부당해고일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 정한 사직일 이전 퇴사에 동의하지 않으면서 사용자에게 이의를 제기하였음에도 사용자가 일방적으로 질문자님의 근로제공 수령을 거절하면서 퇴사처리를 하였다면 해고라고 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.19
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스케줄근무일 경우 휴일근로수당 지급여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장이라면 법정공휴일에 일을 하지 않더라도 하루치 유급휴일수당이지급되는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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월급을 일주일치 급여로 환산해주실 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 하루치 일당은 3,000,000 / 209 x 8로 계산하여 114,832원이 됩니다. 따라서 7일치 임금은 114,832 x 7로 계산하여 803,824원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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무단결근하면 고소당할수도잇나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무단결근이 바람직한 것은 아니지만 무단결근을 하였다고 하여 형사상 처벌을 받거나 하지는 않습니다. 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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쿠팡 알바 관련해서 4대보험에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 근로일수가 8일이 되어 4대보험(건강, 연금)이 부과되는 경우 8일치 임금을 받은 금액을 기준으로 공제되는게맞습니다. 따라서 회사에서 별도 공제없이 7일치 임금을 지급하고 8일치 일당을 지급하면서 4대보험료 금액 공제가가능하다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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