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답변 내역

실업급여 지급 기간이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 조기재취업수당은 실업급여 수급자격자가 대기기간(7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로실업급여를 받을 수 있는 기간을 1/2 이상 남기고 재취업을 하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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근로기준법상 휴게시간 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아닙니다. 따라서 4시간 근무가 되기 위해서는 사업장 체류시간이 4.5시간이고 이중 휴게시간이 0.5시간이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.17
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야근 인정 조건으로 메신저 기록도 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 메신저로 회사의 업무지시 등에 대한 대화 내용이라면 연장근로 입증에 도움이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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통상임금에 포함되는 것과 포함되지 않는것 알려주세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고정연장수당은 소정근로에 대한 대가가 아니므로 통상임금에 포함되지 않습니다. 성과급의 경우에는 소정근로의대가로 정기적, 일률적으로 지급된다면 통상임금에 포함이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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연차 발생갯수 알려주세요.. 월차 연차
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 미만에 발생하는 연차 11개는 올해 2월 18일까지 사용할 수 있으며 이후 소멸이 됩니다. 이 경우 11개 중 미사용연차에 대해서는 수당을 받을 수 있지만 이월하여 사용은 어렵습니다.(물론 수당 지급 대신 회사와 근로자가 합의하여이월하여 사용하는 것으로 합의한다면 신규 발생 연차 15개에 더하여 사용이 가능합니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.17
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회사 근무조건변경으로 인한 자진퇴사 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 사유에 따라 금액이 다르지는 않습니다. 실업급여는 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청하면 됩니다. 실업급여 금액은 근로자의 평균임금과 소정근로시간을 기준으로 책정이 됩니다. 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간 근무를 하였다면 하루치 실업급여 금액은 64,192원이 하한액으로 보장이 됩니다. 실업급여를 받을 수 있는 기간은 근로자의 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일치에 최대 270일치까지받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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2월말 법인사업장에서 권고사직 처리 예정을 질문과 같이 회사에서 변경 처리 시 직원에게 불이익은 없는지요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 추가적인 근무가 있더라도 퇴사사유가 권고사직이고 근로자가 피보험단위기간 180일을충족한다면 실업급여를 받는데 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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일반적으로 홍보나 이런 회사 외에 외근을 하는 경우에도 근무시간을 인정을 해줘야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시로 외근 및 출장 등으로 인하여 사업장 내에서 근무하지 않은 시간도 근로시간에 해당하여 임금지급이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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일방적 회식 강요도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘 관련 고용노동부 메뉴얼을 보면 회식 및 음주를 강요하는 행위도 직장내괴롭힘의 유형으로 보고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.17
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퇴직금에 관련하여 질문드립니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지점만 다르고 실제 하나의 사업으로 평가된다면 11월 23일부터 퇴직금이 계산되어야 합니다. 그리고 퇴직금은1일 평균임금×30일×(재직일수÷365일)로 계산을 합니다. 직접 계산이 어렵다면 고용노동부 홈페이지에 있는퇴직금 자동계산기를 이용해보시길 바랍니다. 간단한 정보입력을 하면 퇴직금 산정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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