전문가 프로필

답변 내역

부당해고시 대응방법을 알려주세요.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.프리랜서로 근무한 기간동안 근로자성이 인정되는지 여부 5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 등 구체적인 사실관계에 따라 대응방법이 달라져야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.25
0
0

육아휴직 후 퇴직금 산정방법 문의드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.육아휴직 후 복귀하여 정상근무 후 퇴사한 경우인지 육아휴직 후 복직하지 않고 곧바로 퇴사한 경우인지 등 구체적인 사실과계에 따라 계산방법이 전부 달라지는점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
0
0

육아휴직을 쓸수있는조건이되는지 봐주세요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.기본 육아휴직은 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대하여 1년 동안 사용할 수 있으며 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우와 한부모인 경우 등 예외적인 사유에 해당하는 경우에는 육아휴직을 6개월 이내 추가로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.25
0
0

해고예고수당 신청방법 문의드립니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.해고철회 후 30일 이후 해고로 변경될 수 있으므로 해고된 후 노동청을 통해서 해고예고수당 청구하고 부당해고 구제신청을 하는 방법을 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
0
0

프리랜서 실업급여 4대보험에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.형식상 프리랜서일뿐 실질적으로 근로자성이 인정되는 경우라면 피보험자격확인청구를 통해서 고용보험 소급가입 신청하시기 바랍니다. 이 경우 근로자성이 인정되면 고용보험 소급 가입 후 사용자가 보험료 100% 납부후 근로자 부담분 50%를 반환 요구하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.25
0
0

위장취업에 대해 질문하려고 합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.위장 취업은 그 자체로 위법이며 회사와 위장 취업한 자 모두 관련된 문제가 발생할 수 있습니다. 부정수급, 세금신고, 허위경력 등 구체적인 사실관계에 따른 문제가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.25
0
0

관리원으로 알바했는데 급여 지급 날짜가 어느정도일까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.급여산정기간 및 급여 정기 지급일 등은 근로계약서에 필수적으로 기재해야 하는 근로조건이므로 근로계약서를 먼저 확인해보시기 바랍니다. 근로계약서 미작성인 경우 근로계약서 작성을 요청하시면 해당 내용 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
0
0

마지막 달 월급이 적게 들어왔어요..
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.급여명세서를 받지 못하셨다면 급여명세서를 교부 요청하신 후 급여가 산정된 방법을 확인하시고 잘 못 계산된 부분이 있다면 지급 요청을 하시거나 노동청에 신고 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
0
0

회사에서 일방적으로 기본급을 연장근로수당으로 변경하였을때 그냥 싸인해도 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근무시간의 변동 없이 기본급이 줄어들게 되면 통상시급이 줄어들어 근로조건 저하가 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
0
0

임금체불로 인하여 형사고소 및 기타 고소 문의드립니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.본인의 권리를 보호하기 위한 민형사상 절차 진행은 당연히 가능합니다. 다만 소송과 관련된 실무와 실익은 변호사의 상담을 받아보시길 권해드립니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.25
5.0
1명 평가
0
0