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딱 1년만 채우고 퇴사할 경우 연차수당을 받을 수 있는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.만 1년 근무하고 만 1년+1일째 되는 날 퇴사로 근로관계가 유지되지 않는 경우라면 연차유급휴가 15일은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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연차휴가를 모두 소진하지 못하면 회사는 어떤 불이익을 받나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차미사용수당으로 금전 보상이 실시됩니다. 만약 금전 보상이 실시되지 않는 경우에는 임금 체불에 해당하므로 관련된 불이익이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.19
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취업규칙 정보공개청구하면 어느범위까지 볼 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.취업규칙 뿐만 아니라 인사관리 규정이나 징계규정은 근로자 전체에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항으로 취업규칙과 동일한 성격의 규정이므로 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 곳에 비치하거나 게시해두어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.19
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평일5일 근무 후 주말에 나오면 휴일, 연장수당 모두 지급해야되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.평일이 소정근로일이고, 일요일은 주휴일로 정하였을 것으로 예상됩니다. 이 경우 주휴토요일이 무급휴무일이면 연장근로수당을 지급하면 되고, 토요일이 무급휴일이라면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 토요일의 성격이 무급휴무일인지 무급휴일인지는 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등으로 노사가 자율적으로 정할 수 있으나 별도로 정한바가 없다면 무급휴무일로 보아야 한다는 것이 노동부의 유권해석입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.19
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부당해고를 당했는데 회사에서 퇴직처리를 안할땐 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.해고의 확실한 증거자료가 있다면 노동청 및 노동위원회를 통한 문제해결과 그 결과에 따라 실업급여 신청 및 이직확인서 요청하는 방법이 빠른 문제 해결이라고 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.19
5.0
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주휴시간 계산관련 문의드립니다~~
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.주휴수당은 [1주일의 소정근로시간/40시간*8시간]으로 계산합니다. [/40h*8h]이 20%에 해당하기 때문에 그렇게 이야기 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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주6일 6시간 급여계산 문의드립니다~
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.먼저 근로시간이 4시간 이상이므로 법정휴게시간을 30분 의무적으로 부여해야 하며 휴게시간 미부여시 근로기준법 위반입니다.실근로시간이 1일 6시간, 1주 6일근무인 경우 1주 소정근로시간은 36시간이므로 주휴수당은 7.2시간입니다.따라서 주급은 43.2시간*9,860원=425,952원, 월급은 187.71시간*9,860원=1,850,821원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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근로기준법상 직장인 식대 얼마인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법 등 노동 관계 법령에서는 근로자의 식대를 규정하고 있지는 않습니다. 회사가 별도로 식대 규정을 운영할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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회계년도 기준 연차발생일이 궁금해요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.입사 1년 미만 기간에는 1개월을 개근할 때마다 1일씩의 휴가가 발생하여 최대 11개의 휴가가 발생할 수 있습니다. 그리고 회계연도 휴가는 전년도 근무기간에 비례해서 계산하므로 2024.01.01.자로 5개의 회계연도 비례휴가가 별도로 발생할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.19
5.0
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연차수당 연차소진 뭐가 이득일까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.2024년11월1일이면 연차휴가 16일이 발생하는 것이 맞습니다. 1주일 중 전부를 연차휴가를 사용하지 말고 4일 휴가 1일 정상근무와 같이 연차휴가를 소진하시면 주휴수당도 정상적으로 지급이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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