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답변 내역

기본급과 월급에 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.임금과 관련된 근로조건이 명시된 근로계약서 내용 확인이 필요할 것으로 보입니다. 연봉 3200만원에 식대 10만원이 별도로 지급되는 것인지 아니면 연봉 3200만원에 식대 10만원도 포함되어 있는 취지인지도 확인이 필요할 듯 싶습니다. 어느쪽으로 해석 하든 회사가 임금의 일부를 지급하지 않은 것으로 사료되므로, 회사에 한번 확인을 해보시는 것이 좋을 듯 싶습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
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회사에서 일하다 다쳤을때 산재or병가
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.회사에서 근무하던 중 부상을 당한 경우 근로복지공단에 산재요양신청을 하는 것이 좋습니다. 병가는 회사가 무급으로 처리할 수도 있으며, 무급으로 처리할 수도 있습니다. 보통 병가는 업무외적으로 질병이나 부상이 발생한 경우 사용하는 경우가 일반적인 경우이며, 업무 도중에 부상을 당한 경우에는 산재요양신청을 하는 것이 바람직할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.14
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4대보험,월차 질문합니당 답변주실 수 있을까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 근무하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법에 따른 연차휴가가 적용되므로 연차휴가를 부여 받아야 하는 상황으로 보여집니다. 4대보험 역시 월 소정근로시간이 60시간 이상에 해당한다면 사용자가 4대보험에 의무적으로 가입시켜야 합니다. 따라서 월 급여에서 4대보험료를 공제하고 근로소득세 등을 공제함이 맞는 것으로 볼 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
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퇴직금정산할때 최근 3개월급여평균으로 하는데...
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금으로 산정하게 되는 바, 만일 마지막 퇴사일이 월 중에 걸쳐져 있는 경우에는 말씀해주신 예를 놓고 보면150(15일), 300(30일), 300(30일), 150(15일) 이런식으로 평균임금을 산정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
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이런 경우 근로계약서 교부 의무 위반인가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로계약서를 서면으로 작성하고 해당 근로계약서를 해당 근로자에게 서면으로 교부해야 함이 원칙입니다. 다만, 근래 전자기기 또는 전자문서 등이 활발하게 이용되고 있다는 점에서 사용자가 서면으로 된 원본 근로계약서를 사진으로 촬영한 후에 이를 보관하도록 한 경우에는 원본 서면 근로계약서에 대한 내용을 확인하는데 어려움이 없다는 측면과 해당 사진파일을 a4용지로 출력도 할 수 있다는 점에서 관할 노동청에서 근로계약서 미교부로 보지 않을 가능성도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.14
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신입의 경우 연차가 몇개 발생하나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.최초 입사 1년 미만 차의 경우 1개월 개근 시마다 1일의 연차휴가가 발생하여 입사일로부터 1년까지 총 11일의 연차휴가가 발생하게 됩니다. 그리고 입사 1년차를 초과하여 근로관계가 계속 존속하고 있다면 1년 이상이 되는 시점에 15일의 연차휴가가 추가로 발생하게 됩니다. 만일, 근로자가 정확히 1년만 근무하고 퇴사하는 경우에는 15일의 연차휴가가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
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배우자의 출산휴가 법조문 질의드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.네 말씀해주신 법조문 내용은 근로자가 배우자 출산휴가 사용 시 관할 고용센터로부터 유급으로 임금이 지원되는 한도 내(5일 분)에서 유급으로 처리해주어야 하는 임금지급 의무가 면제된다는 내용입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
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근로자 과실 100% 산재처리 어떻게 진행해야 할까요
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.우선 산업재해조사표는 3일 이상의 휴업을 하게 된 재해에 대해서 재해가 발생한 날로부터 1개월 이내까지 산업재해조사표를 관할 노동청에 제출해야 하므로 1개월 내에 제출하는 것이 중요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.14
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유산 사산 휴가 관련질문드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.유사산휴가의 경우 여성근로자가 유사산한 날부터 유사산휴가를 신청하여 사용할 수 있습니다. 따라서 5월 10일 유산한 경우 5월 10일부터 유사산휴가 기간을 산정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
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구두로 권고사직 시 실업급여 할수있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.단순히 녹음된 내용만 가지고는 어려울 수 있습니다. 회사가 권고사직으로 처리하는 부분에 동의하고 근로자도 권고사직에 따른 사직서를 제출하는 것이 필요합니다. 그리고 그 이후 사용자가 고용보험 피보험자격 상실 시 이지확인서를 권고사직으로 처리해주어야 근로자가 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.14
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