답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한달 휴무 7일로 고정하여 임금을 책정할 수 있으므로 근로계약서상에 그대로 기재하면 됩니다. 즉, 365일을 12개월로 나누고 고정휴무 7일을 제외한 근무일수만큼을 임금으로 책정하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 퇴직금 세전임금 기준으로 산정하며 식비가 계속적, 정기적으로 지급되고 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의해 그 지급의무가 지워져 있다면 근로의 대가인 임금으로 보아 평균임금에 산입하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유로 계약을 연장할 수 없는 것이라면 계약기간 만료로 인한 이직으로 처리해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전몰군경은 국가유공자로서 공무원 및 공공부문 취업 시 가산점의 혜택을 받을 수 있으나, 민간기업은 반드시 가산점을 부여해야할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 법 위반입니다. 주휴일, 공휴일, 근로자의 날 등 휴일에 관한 사항을 근로계약서상에 기재하고 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 해당 계약기간 만료로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 근로계약서상에 휴게시간이 기재되어 소정근로시간을 특정해야 하며, 근로기준법에 따라 4시간 근로에 30분 이상의 휴게시간을 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.민사상 손해배상청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 휴직기간 중에도 계속근로관계가 유지되므로 취업규칙 등에 상기 휴직기간을 퇴직금 산정에서 제외한다는 특별한 규정이 없는한 이를 포함하여 퇴직금을 지급해야 합니다.