답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 주휴수당은 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 주 1회 이상 지급하면 되므로 별도의 규정이 없는 한 주 1회만 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 쉽지 않다는 점에서 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 손해배상 책임을 지는 등의 불이익은 발생하지 않으니 걱정하기 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3%는 사업소득세지 고용보험료가 아닙니다. 고용보험요율은 0.9%로서 1,320원이 고용보험료로 공제됩니다. 또한, 근로소득자인 근로자에게 3.3% 사업소득세를 원천징수 할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 신고를 깜빡한 것이라면 상기 사유만으로는 사회통념상 더이상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 질문자님에게 책임있는 사유가 있다고 보기 어려우므로 해고할 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 형식상일용근로계약서를 작성한 것일뿐 실제 근로관계 단절없이 종전과 동일하게 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로를 제공한 때는 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1~6개월까지는 월 통상임금의 100%를 지급하되 1~3개월까지는 월 최대 250만원, 4~6개월까지는 월 최대 200만원까지 지급합니다. 7개월 이후부터는 월 통상임금의 80%를 지급하되 월 최대 160만원까지 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전통적으로 연봉이 높은 업종은 반도체 뿐만 아니라 자동차, 정유/화학, 금융/증권분야로 볼 있습니다. 다만, 연봉이 높은 회사를 좇기보다는 본인이 원하는 직무를 찾고 그 직무를 섭렵하기 위한 관련 자격증을 취득하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순/반복적 업무라 할지라도 장시간 근로를 시킨다면 월 300만원 이상의 고수익을 보장할 수 있다는 점에서 상기 문구만으로는 사기 등 범죄와 연루되어 있다고 단정하기는 어렵습니다. 다만, 임금 및 근로시간, 근로일 등 구체적인 근로조건을 명시하고 있지 않는 한, 섣불리 고소득을 보장한다는 이유로 채용에 응하지 마시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1년 미만 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 수습기간 3개월 중에도 최저임금 이상 지급해야 합니다. 따라서 최저임금의 90% 수준으로 지급하는 것은 법 위반이므로 그 차액을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다. 2. 근로기준법상 근로자는 근로소득자로서 사업소득세인 3.3%를 원천징수할 수 없고 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다. 또한, 4대보험에도 가입하고 4대보험료를 원천징수해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 설사 근로계약을 체결했더라도 근로자는 사직의 자유가 있으므로 강제근로를 시킬 수 없다는 점에서 문제되지 않습니다.