답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고예고수당은 "10,500원×8시간×30일=2,520,000원"입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간을 명시하지 않았다면 정상임금이 지급되어야 합니다.실근로시간과 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남성 근로자 또하 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 질문자님과 해당 회사와 체결한 프리랜서 계약 내용에 따르면 될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급사실이 있는 사업장에서의 피보험단위기간은 다시 합산할 수 없으므로 재취업한 날부터 다시 피보험단위기간이 180일 이상이어야 비자발적 이직 시 구직급여를 수급할 수 있습니다(주 5일 근무 시 넉넉히 8개월 이상 근무해야 함).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여는 "(8시간×2일+7.5시간×2일+주휴 31/5시간)×4.345주×10,030원= 1,621,190원(세전)"이며 부양가족이 본인 1명이고 4대보험 모두 가입한다면 월 예상실수령액은 1,456,200원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간이 당월 초일부터 말일까지이고 임금지급일이 익월 10일이라면 2.28.까지 근무하고 퇴사 시 월급여를 온전히 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정확히 요일별 근로시간 등 근로형태를 알아야 답변드릴 수 있습니다. 만약, 4일 중 2일은 20시간, 나머지 2일은 15시간 근무하기로 하였다면 월급여는 "(8시간×2일+7.5시간×2일+주휴 31/5시간)×4.345주×10,030원= 1,621,190원(세전)"입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법정기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이며, 당사자간의 합의로 1주 최대 12시간 이내의 범위에서 연장근로를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님을 직접 고용한 즉, 근로계약 체결 상대방인 A회사를 상대로 체불된 임금을 청구할 수 있습니다.