답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직촉진수당을 수급하는데 있어서는 주거급여는 소득으로 잡히지 않아 장애가 되지 않으나(따라서 고용센터 신고할 의무는 없음), 반대로 주거급여를 수급하는데 있어서는 구직촉진수당이 소득으로 잡혀 주거급여가 삭감되거나 중지될 수 있다고 알고 있습니다. 보다 명확한 답변을 얻고자 하신다면 관할 주민센터에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 사직서를 제출한 이상 부당해고를 다투기는 어렵습니다. 다만, 질문자님이 상기 내용을 입증할 수만 있다면 부당해고 뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘도 다툴 수 있으니 증거확보에 노력하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 매우 어렵다는 점에서 30일 전에 사직의사를 표시하지 않고 임의 퇴사하더라도 문제되지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 주말에 충분한 휴식을 갖고자 하며, 시간적 여유가 있다면 취미생활도 할 생각입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 공무원은 계속하여 영리를 목적으로 겸업을 할 수 없으므로 기관장의 승인 없이 겸업을 한 때는 징계 대상이 될 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최종 이직일 전까지 피보험단위기간이 180일 이상이 되므로 최종 회사에서 권고사직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산재신청을 할지는 질문자님이 선택할 사항이지 보험회사가 이를 강제할 수 없습니다. 따라서 일단 자동차보험을 통해 정신과 치료를 편히 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.허위로 작성한 것이 아니고 단순 오기재라면 채용이 취소되는 등 불이익은 발생하지 않으니 지체없이 해당 회사 인사팀에 알리시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 미성년자 아르바이트생 또한 근로기준법상 근로자이므로 근로계약을 체결할 떄 근로계약서를 작성/교부하지 않았으므로 근로기준법 제17조 위반으로, 주휴수당, 추가수당 등 임금을 지급하지 않았으므로 근로기준법 제43조 위반으로 관할 노동청에 진정하시어 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사/노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 질문자님 원하는 질의(파이어족이면서 알바하는 분의 경험)를 답변하는데 제약이 있습니다. 따라서 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시어 유경험자들의 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.