답변 내역

나라마다 정년은 다르며 우리나라는 정년이 60세이나, 일본은 70세​, 독일 및 스페인은 모두 65세이며, 영국 및 미국은 정년을 폐지했습니다.

버스기사님들은 월급이 얼마일까요??>> 회사마다 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.일반적인 월급과 추가수당이 뭐가있는지 궁금합니다. 버스기사를 하려면 어떤 먼허도 있어야 하나오??>> 버스기사로 일하려면 버스운전자격증 취득이 필요합니다.

문제되지 않습니다. 즉, 다른 지역으로의 전근으로 인해 통근이 곤란한 사정이 있음을 알고 동의한 경우라 하더라도 왕복 3시간 이상 소요되는 경우라면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것입니다.

퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말합니다. 따라서 6.3일까지 근무하고 6.4.에 퇴사하면 6.4.에 발생하는 유급휴가 1일분에 대한 수당을 청구할 수 없습니다. 즉, 최소한 6.4.까지 근무하고 6.5.자로 퇴사해야 1일분에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

퇴직금을 지급하지 않을 경우 사용자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형에 처해지므로 사용자는 처벌을 받지 않기 위해서라도 체불된 퇴직금을 지급하려고 할 것입니다.

질병휴가 또는 휴직은 법에서 정하고 있는 휴가, 휴직제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 법적 의무는 없습니다.

미국, 일본, 독일, 영국, 프랑스 등 주요 5개국(G5)의 근로시간을 살펴보면 미국은 1주 40시간, 일본은 1일 8시간 주 40시간, 독일은 1일 8시간, 영국은 주 48시간, 프랑스는 주 35시간으로 1일 최대 10시간으로 정하고 있습니다.

네, 그렇습니다.네, 효과가 있습니다. 다만, 휴게시간을 실질적으로 보장받지 못한 점을 증빙하기란 현실적으로 어렵습니다.없습니다.

2023.5.2.~1년 미만인 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며(최대 11일), 2023.5.2.~2024.5.1. 동안 80% 이상 출근한 때는 2024.5.2.에 15일의 유급휴가가 발생하여 최대 26일의 유급휴가가 2년차에 발생합니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자의 지시/명령에 의해 야근을 한 경우로써 단 1분을 초과하여 근로하더라도 이를 객관적으로 책정할 수 있다면 추가수당을 지급해야 합니다.