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답변 내역

남자, 여자 휴게실은 분리 설치가 의무 인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 법적의무는 아니며 권고사항일 뿐입니다. 다만, 「산업안전보건법」에 따라 일정 규모 이상의 사업장은 근로자들을 위한 휴게시설을 의무적으로 설치해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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직장 퇴직금 산정 관련 궁금증 입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.폐업하더라도 퇴직금 지급의무는 면제되지 않습니다. 따라서 관할 지방고용노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.16
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경력단절 어떤일부터 해야할까요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여성이 결혼 · 출산 · 육아에도 지속적으로 일할 수 있는 가정 ․ 기업 ․ 사회 문화를 조성하기 위해 여성새로일하기센터에서 여성과 기업을 대상으로 상담 및 교육 · 컨설팅 등을 지원하고 대국민 인식개선을 위한 경력단절예방 정책 등을 홍보하고 있으니 해당 사이트에 방문하여 도움받으시기 바랍니다(https://saeil.mogef.go.kr/hom/prevent/prevent01.do).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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재택당직에 대해문의드립니다 당직자
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 질문의 요지가 무엇인지 알 수 없어 답변이 제한됩니다. 질문의 요지를 구체적으로 기재해주시면 답변을 드리는데 도움됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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미국 같은 나라는 정규직이 별로 없는것 같은데 노사 분규를 잘 하지 않는가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미국의 경우에도 노동조합이 존재하며 우리나라처럼 근로자의 근로조건 향상을 위해 노사분규가 종종 발생하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
5.0
1명 평가
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법인회사 대표의 배우자 출산휴가 및 육아휴직
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대법원은 특별한 사정이 없는 한 등기임원을 근로기준법상 근로자로 보지 않습니다. 따라서 고용보험 가입대상이 아니며 출산휴가급여 및 육아휴직급여를 수급할 수 없습니다. 다만, 고용보험에 가입되어 있다고 하니 출산휴가급여 및 육아휴직급여를 신청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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회사에서 지시한 업무를 거부하는 직원
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 그 지시가 정당한 업무명령이라면 이를 거부한 때는 정당한 징계사유로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.16
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주 52시간 추가근무에 대한 제재문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 승인이 있더라도 주 52시간을 초과하는 근로를 할 수 없습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 주 52시간을 초과한 근로를 할 수 있으며 이에 따른 추가 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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안녕하세요, 회사에서 아르바이트생 채용하려는데 주4일 32시간 근무 시 4대보험 가입 의무인가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이므로 4대보험에 모두 반드시 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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제가 근로계약서를 전산에 올리는걸 까먹고 오늘 올렸는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 늦게 작성했다는 사실만으로는 기 제공한 근로에 대한 임금을 미지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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