이력서 실수 오기재로 인한 입사취소? 해고?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.착오로 인해 단순 오기재된 경우라면 위 사유만으로 해고되는 등 불이익은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
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6개월동안 보험료를 잘 못 알려준 것 같은데 사장한테 보험료 다시 계산해달라고 해도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변드리기 어려우나 공제한 국민연금보험료보다 공단에 적게 납부한 때는 그 차액을 사용자에게 청구할 수 있습니다.
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월요일날 퇴사 의사를 밝히고 화요일날 하루 일한 후 퇴근 후 수요일부터 못나갈 것 같다고 말을 했고요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간이 매월 초일부터 말일까지라면 "230만원/31일*19일=1,409,680원(세전)"을 청구할 수 있습니다.
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그만 둔 식당알바에서 정해진 급여일 지났다고 다음 달에 준다고 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않을 시 관할노동청에 진정하시기 바랍니다.
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퇴사시 한달이 되는날을 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자라면 5.31.까지 근무해야하며, 시급제 또는 일급제의 경우에는 5.8.까지 근무해야 합니다.
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감단승인은 언제까지 받아야 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로개시일부터 몇일까지 승인을 받아야한다는 규정은 없습니다. 즉, 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정의 적용을 배제할 필요가 있다면 고용노동부장관의 승인을 얻으면 됩니다.
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궁금증 해결해주실분 어디있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.3.27.까지 최대 발생할 수 있는 연차휴가일 수는 5일이며(11.27/12.27/1.27/2.27/3.27에 각 1일씩 최대 5일), 이중 1일을 사용하고 1일분의 연차휴가미사용수당을 지급받은 경우에는 3일분의 연차휴가가 남아있는 상태입니다.
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개인 차량을 타고 주말에 퇴근하다가 사고가 나면 산재처리가 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주말근로가 사용자의 지시 또는 승인하에 이루어진 것이라면 퇴근 중에 발생한 교통사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.
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퇴직연금 가입전 근무기간 퇴직금 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.맞지 않습니다. 퇴직연금 미가입기간에 대하여는 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금을 기준으로 한 퇴직금을 산정하여 지급해야 하며, 이 때, 월급여에 포함된 퇴직금 명목의 금원은 퇴직금 지급으로서 효력이 발생하지 않습니다. 다만, 이는 부당이득으로서 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.
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급여명세서에 소급분이 포함이 안되었다고 퇴직금정산에 소급적용한 금액을 포함할수없다고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임금 인상하여 소급하여 지급받은 경우에는 이를 기준으로 퇴직금을 산정하여 청구할 수 있습니다. 2. 입증할 수만 있다면 가능합니다. 3. 사용자에게 인상된 임금을 기준으로 책정된 퇴직금과 기 지급된 퇴직금과의 차액을 추가로 지급하도록 요청하시기 바라며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
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