답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사업주가 변경되더라도 종전의 근로관계는 그대로 승계되므로 해당 계약기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 신청하기 전에 휴/폐업신고를 하는 등 실제 사업을 영위하고 있지 않음을 증빙할 수 있어야 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 육아휴직 전에 연차휴가가 있는 경우에는 질문자남이 지정한 날에 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자의 요구에 따라 임금을 공제할 수 있습니다. 2. 세금 처리에 관하여는 세금/세무카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금을 청구할 수 있는 자는 근로기준법상 근로자로서 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1/31에 고용보험에 가입되었다고 하면2월 몇일까지가 월력상 1개월 근무를 했다고 볼 수 있을까요?이번년도는 2월 29일까지 있어서 월력상 1개월이 어떻게 되는지 궁금합니다>2.28.까지 입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인력을 충원하지 않아 결과적으로 업무가 과도하게 부여되었다는 사실만으로는 자발적으로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 법상 부여되는 휴가제도이며, 그 외의 휴가제도에 관하여는 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사에서 계약만료시점까지 재계약 체결에 대한 제안을 하지 않은 경우에는 계약기간 만료로 인한 이직으로써 퇴사처리 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 8시 30분부터 새벽 1시까지 4.5시간에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을, 10시부터 새벽 1시까지 야간근로 3시간에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.