답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1년간 소정근로일의 80% 이상을 출근한 때는 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일을 개근한 때 청구할 수 있는 바, 휴가로 휴무한 때는 결근한 것으로 볼 수 없으므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의는 인사/노무와 관련이 없으므로 답변 드리기 어렵습니다. 인사/노무카테고리가 아닌 오픈카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간이 매월 1일부터 말일까지라면, 1월 27까지 근무 후 퇴사할 경우 1월급여는 "월급여÷31일×27일"로 일할 계산하여 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가사용촉진조치를 하지 않아 1년간 11일의 연차휴가를 사용하지 못한 때는 휴직으로 인해 사용하지 못한 15일의 연차휴가와 합산하여 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 사실이 있어야 근로소득으로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 사유만으로는 민사상 손해배상을 청구하기 어렵습니다.2. 질문자님을 직접 고용한 사업주를 대상으로 임금체불로 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, "1시간×0.5×통상시급"으로 산정한 야간근로수당을 지급해야 합니다.2. 네, 중복하여 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험료를 공제하였으므로 월 중도 입사 및 퇴사할 경우에도 4대보험 취득신고 후 상실신고를 해야합니다.