답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로한 사실을 증빙할 수 있는 자료를 구비하여 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면 공단의 결정에 따라 고용보험에 소급하여 가입될 수 있으며, 이에 따라 구직급여 수급요건을 충족 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로 2023.5.1.에 15일의 유급휴가가 발생하며, 회계연도 기준으로 부여하더라도 2023.12.31.까지 근무하고 2024.1.1.에 퇴사하더라도 15일에 대한 연차휴가 미사용수당을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원은 공무원 퇴직연금과 별개로 "재직기간*기준소득월액*39%"로 산정된 퇴직수당을 지급받습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.촉탁직 계약서 즉, 노사 당사자간 합의로 계약기간을 정한 근로계약서를 작성해야 촉탁직 근로자로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금을 산정하려면 질문자님의 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액 및 소정근로시간에 대한 정보가 필요합니다. 위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 수습기간 중에도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1개월 개근할 때마다 1일의 월단위 연차휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조퇴시간을 제외한 1일 8시간을 초과한 근로를 연장근로로 보아 1.5배를 가산한 수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님에게 발생하는 최대 연차휴가일 수는 월단위 연차휴가 11일에 연단위 연차휴가 30일을 합산한 41일입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 1년간 사용하지 않으면 소멸되나 임금청구권은 소멸되지 않는 바, 이를 연차휴가미사용수당이라고 합니다. 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않았거나 퇴직으로 인해 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 명시하거나 취업규칙에 수습기간에 관한 규정을 두고 있어야 수습기간을 적용할 수 있습니다.