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무단 결근시 퇴직금 어떻게 처리되나요?ㅎ 연락안될때!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단결근 여부와 상관없이 IRP계좌를 알려주지 않은 때는 본인 명의의 일반계좌로 퇴직금을 14일 이내에 입금하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.21
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퇴직 시 퇴직연금 이전 및 급여지급 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가를 사용한 기간도 재직기간에 포함되므로, 연차휴가를 마지막으로 사용한 날의 다음날부터 14일 이내에 임금, 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.21
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유산 근로자의 연장근무시간 합의서 작성해도 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유사산사실이 있는 근로자도 임신기간에 관계없이 산후 1년 경과하지 않는 기간 중에는 연장근로가 제한됩니다. 다만, 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하지 않는 범위 내에서는 연장근로가 가능합니다. 여기서 야간, 휴일 근로에 대하여 고용노동부장관의 인가가 요구되지, 연장근로에 대하여는 인가가 요구되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.21
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퇴직금 중간정산 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조에서 정한 사유에 해당할 경우 퇴직금(일시금)을 중간정산하도록 요구할 수 있습니다. 다만, 이를 반드시 허용해야할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.21
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사장님이 각서쓰래요 노동청에 신고예정입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 각서의 내용을 알아야 답변이 가능합니다. 만약, 해당 각서에 임금을 청산하기로 하고 민, 형사, 행정상의 이의를 제기하지 않기로 합의한 때는 다시 체불된 임금을 청구하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.21
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회사 행사 중 사고 산재 판단 사항은 어떻게 되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업재해보상보험법 제37조제1항제1호라목에서 "사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고"를 업무상 사고로 규정하고 있습니다. 따라서 이로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.21
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퇴직금 기본급만 계산하는거아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.평균임금으로 퇴직금을 산정한 때는 근로의 대가로 지급되는 모든 임금을 평균임금에 산입해야 하므로, 기본급 뿐만 아니라 연장근로 및 식대 또한 평균임금에 산입하여 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.21
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근로계약서 작성시 기간 자동 갱신되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 경우에는 원칙적으로 그 기간이 만료되면 근로관계는 자동종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.21
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근로계약서 작성시 기간 자동 갱신되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 자동갱신 또는 자동연장 조항이 없는 등 갱신기대권이 인정되는 특별한 사정이 없는 한, 해당 근로계약기간이 만료되면 근로관계는 자동종료되며 해고의 문제는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.21
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안녕하세요 노무 관련된 질문입니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정하여 부여함이 원칙입니다. 다만, 취업규칙 등에 회사의 편의상 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정, 부여한다는 규정이 있다면 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정, 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.21
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