답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습근로자 또한 근로기준법상 근로자이므로 해당 근로자의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일에 쉬더라도 유급으로 처리해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수당 지급기준에 관하여는 법에서 규율하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 직접 겸업사실을 회사에 알리지 않거나 제3자가 제보하지 않는 한, 개인정보보호법에 의해 회사에서 겸업사실을 직접적으로 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로기준법상 근로자는 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다. 다만, 월 106만원 미만인 경우에는 원천징수할 세금은 없습니다.2. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 임금수준은 노사 당사자간에 단체협약(임금협약) 또는 개별 임금협상을 통해 결정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법은 매년 개정되는 것은 아니며 내년도에 개정되는 주요내용은 없어, 이에 대한 답변을 드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 매월 고정적으로 OFF일수를 부여하여 임금이 책정된 경우에는 공휴일과 상관없이 고정된 OFF일수를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 입사일 기준으로 계속근로기간을 기산하여 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 퇴직금정산서를 사용자가 교부해야할 의무는 없으며, 실제 입사일 기준으로 퇴직금을 산정하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.30분 일찍 계속적으로 출근해야 한다면, 시업시각을 09:00가 아닌 08:30분으로 하여 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 직원이 근로자성이 인정되는지 여부를 불문하고 계약기간이 만료되면 특별한 사정이 없는 한, 계약관계는 자동종료되므로 사직서를 수령할 의무는 없습니다.