답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로복지공단지사에 일용근로내용확인신고를 하면됩니다. 위 신고를 통해 고용/산재보험이 자동으로 가입됩니다.2. 1번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있으며, 근로자가 손해배상을 청구할 경우에는 노동위원회에 신청할 수 있으며, 근로계약이 해제되었을 경우에는 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향 여비를 지급하여야 합니다(근로기준법 제19조).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 해고한 사실을 증명할 책임이 있고, 사용자는 그 해고에 정당한 이유가 있음을 증명할 책임이 있습니다. 일단, 부당해고 구제신청이 제기된 것이고 혼자 진행하기 어렵다면 가까운 노무법인에 방문하시어 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.담당 근로감독관에게 직접 문의하시기 바랍니다. 다만, 직접 진술할 필요는 없고 진술서로 대체 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 근로를 제공하거나 사업을 영위하여 일정 소득이 발생한 경우에는 관할 노동청에 해당 사실을 신고해야 합니다. 따라서 통장으로서 일정 소득이 발생하는 것이라면 이 사실을 관할 고용센터에 신고하여야 추후에 부정수급에 따른 법적 처벌을 받지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.역일을 달리하는 근로인 경우 익일의 근로는 전일 근로의 연장으로 보므로, 화요일 18시~수요일 07시까지 근로한 경우 수요일 근로는 화요일 근로로 봅니다(1일로 산정).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 중도 퇴사한 것으로 보아 "월급여/30일*2일"로 일할 계산한 금액을 월급여로 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하므로, 4시간 근로에 1시간 휴게시간을 부여한다고 하여 법 위반으로 볼 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업소득으로 신고했다는 의미는 4대보험에 가입하지 않았다는 의미이므로, 나중에 이직할 때 실업급여를 신청할 수 없습니다. 이는, 4대보험료 부담으로부터 벗어나기 위하여 사업소득세를 공제한 것으로 보이므로, 사용자가 4대보험 가입을 요구하시기 바라며, 거부한 때는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상 근로하기로 정한 것이므로 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 따라서 이미 가입된 경우에는 각 보험료를 월급여에서 공제하고 지급해야 합니다.