답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로관계가 단절된 것으로 볼 수 없으므로 퇴직연금 미가입기간에 대하여도 퇴직할 떄 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급형태로 임금을 지급받고 있다면 해당 월에 발생한 주휴수당을 합산하여 월급여액에 포함하여 지급받게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 유/불리를 판단할 수 없거나 유/불리가 발생하더라도 그 차이는 크지 않을 것으로 판단됩니다. 다만, 복지포인트를 지급받고자 한다면 이를 고려하여 퇴사일을 정해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 결정할 사안이므로 답변드리기 어려우나, 근로시간에 비례하여 연봉을 책정하면 될 것입니다(6천만원*25/40=37,500,000원)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한국 최초의 노동조합은 1898년 5월 운반부 46명이 조직한 성진본정부두조합(城津本町埠頭組合)이었고, 그 뒤 1899년 2월 군산에서 조직된 공동노동조합을 비롯하여 전국 각지에서 노동조합이 잇따라 결성되었습니다. 1953년에는 최초로 노동관계법(노동조합법, 노동위원회법, 노동쟁의조정법, 근로기준법)이 제정되었습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.2. 노동위원회에서 부당해고인지 여부를 판정합니다. 3. 네, 노무사의 조력을 받아보시는 것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.1) 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우 24개월) 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2) 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업을 못한 상태일 것3) 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에 따른 정당한 이직사유에 해당할 것4) 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.백부상 등 경조사휴가는 법에서 규율하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무주택자 여부는 현거주지의 주민등록등본 및 건물등기부등본 등에 의해 확인하고, 주택구입 여부는 부동산 매매계약서 및 해당 건물등기부등본에 의해 소유권 이전등기 여부를 통해 확인하도록 하되, 무주택 근로자가 부부공동명의로 주택을 구입하는 경우에도 본인 명의로 주택을 구입하는 것으로 보아 퇴직급여 중간정산의 적정여부를 판단합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정규직으로 입사하였다면 계약기간 만료로 인한 퇴사처리가 어려우나, 노사 당사자 간에 합의가 있다면 근로계약기간을 정한 근로계약을 체결하여 계약기간 만료로 인한 이직으로 퇴사처리가 가능합니다.