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답변 내역

급여에관해여쭈어보고싶어요 답변부탁해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 세전 2,527,660원 이상 지급하여야 최저임금 이상 지급하는 것으로서 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
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퇴사 후 급여명세서, 원천징수영수증을 받았는데 퇴직금이 상여금으로 나와있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 오해의 소지가 있으므로 퇴직금으로 표시하는 것이 바람직합니다. 상여금으로 처리한다고 하여 회사에서 유리하다고 보기는 어렵습니다. 실제 퇴직금으로 지급하는 것이라면 퇴직소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
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교대근무 휴일은 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교대근무의 경우 주휴일을 일요일로 특정할 수 없으므로, 일요일에 근로하였다고 하여 휴일근로가 되는 것은 아닙니다. 따라서 일요일에 근로한 때는 휴일근로수당 및 휴일대체를 할 수 없으며 통상 근로한 것으로 보아 임금을 지급하면 됩니다. 즉, 비번일 중의 하루를 주휴일로 보고 그 날 근로한 때 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하거나 휴일대체를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.11
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수습근로자 수습평가서 관련 질의 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가능하나 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 '정당한 이유'가 있어야 합니다.1번 답변과 같습니다. 정당한 이유가 있는지는 구체적 상황에 따라 종합적으로 검토해야 합니다.1번, 2번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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시급 변경에 제가 동의한걸까요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 문자 내용에 대하여 답장을 하지 않았다하여 묵시적 동의로 단정할 수 없습니다. 따라서 동의하지 않았음을 사용자에게 적극적으로 말하시고 정상 임금을 지급하도록 요구하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
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알바가 3일 일하고 고용노동부랑 환경위생과에 신고했어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부에 대하여 고의가 없었음을 적극적으로 소명하시면 벌금형을 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
5.0
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비영리 복지기관 중도 퇴사시 손해배상 청구 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.비영리단체인지 여부를 떠나 사직의 의사표시를 1개월 전에 하지 않고 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 사용자는 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있으므로 그 기간 동안에 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게 됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 청구하려면 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증해야 하는 바, 이를 입증하기란 현실적으로 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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임금체불(급여미지급) 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계속하여 차일피일 퇴직금 지급을 미루고 있으므로 관할 노동청에 진정하여 확실하게 퇴직금을 지급받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.11
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10월 8일이 대체공휴일인 이유를 알려주세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일인 추석 전날이 공휴일인 일요일과 겹쳐서 비공휴일인 10.8.일에 대체공휴일로 된 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.11
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법인사업장 대표이사 4대보험 월보수액
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 법인 대표는 무보수 신고가 가능하며, 국민연금 및 건강보험을 고려하면 최소 40만원 이상으로 신고하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
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