답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재 승인 전이라면 별도의 전원 절차 없이 병원을 옮기는 것이 가능합니다. 산재 지정 의료기관에서는 의료기관에서 준비할 수 있는 서류에 한하여 대행이 가능하나, 산재 비지정 의료기관의 경우는 대행이 불가하고 치료가 지난 시일에 대하여 소급하여 처리해야하는 불이익이 발생할 수 있으므로 가능한 산재 지정 병원에서 요양하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금은 근로의 대가로 지급되는 것으로서 상기 사유를 불문하고 이미 제공한 근로에 대한 임금을 청구할 수 있으며 미지급 시 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로형태를 불문하고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피부양자는 직장가입자에게 주로 생계를 의존하는 자로서, 피부양자 인정기준(소득,재산,부양요건)을 모두 충족하여야 등재가 가능합니다. 따라서 질문자님 본인이 건강보험 직장가입자인 경우에는 연 근로소득이 2,000만원 이하여도 피부양자로 등재가 불가합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속하여 취업하게 된 때는 구직급여를 수급할 수 없습니다. 다만, 대기기간(실업신고로부터 7일)이 지난 후 안정된 직업에 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하고, 재취업한날의 전일을 기준으로 잔여 소정급여일수가 1/2 이상인 경우에는 조기재취업수당을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 실업상태에 있는 근로자의 구직활동을 지원하기 위해 지급되는 것으로서 취업한 때는 그 지급이 제한되는바, 친구의 결혼을 축하하기 위해 축가를 불러 준 대가로 지급받은 사례금은 취업을 통해 발생한 소득으로 볼 수 없으므로 구직급여 수급에 있어 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 이직 당시 연령 및 피보험기간에 따라 120일에서 최대 270일까지 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사에서 2년을 초과하여 무기계약직으로 전환하려함에도 불구하고 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 보아 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.2. 피보험기간은 종전회사와 합산하여 1년 이상 3년 미만이므로 이직 당시의 연령이 50세 미만인 경우 150일, 50세 이상인 경우 180일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 주휴시간을 포함한 월 근로시간은 (8시간×2일+주휴 3.2시간)×4.345주= 83.4시간입니다.2. 단시간 근로자는 통상근로자의 소정근로시간에 비례하여 연차휴가를 시간단위로 부여하는 바, 1년간 80% 이상 출근 시 15일×16시간÷40시간×8시간= 48시간(48÷8=6일)의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 공무원 여비규정은 국가공무원이 공무(公務)로 여행을 하는 경우에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함으로써 공무의 원활한 수행과 국가예산의 적정한 지출을 도모함을 목적으로 합니다(공무원 여비규정 제1조)2. 근무지 내 국내 출장의 경우에는 출장 여행시간이 4시간 이상인 공무원에게는 2만원을 지급하고, 4시간 미만인 공무원에게는 1만원을 지급합니다(동 규정 제18조).