답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문을 명확히 해주시면 감사하겠습니다. 퇴직금은 실제 입사한 날부터 퇴직일 전까지 전체 재직기간에 대하여 지급하는바, 1년을 초과한 일수에 대하여도 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구두로 노사간에 합의한 사항을 입증할 수 있다면 이를 근거로 주휴수당을 청구할 수 있으며 미 지급 시 관할 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 포함한 시급은 9,620×1.2= 11,544원 이상이어야 하므로 그 차액만큼을 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 지급받을 수 있습니다.2. 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.3. 건강보험공단에 신고합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 지급하는바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액(세전)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 실수령액이 아닌 세전 400만원을 기준으로 평균임금을 산정하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상이므로 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자영업자는 고용보험 의무가입 대상자가 아니나 본인의 희망에 따라 가입할 수 있으며, 고용안정.직업능력개발사업 및 실업급여에 모두 가입해야 합니다. 다만, 고용보험에 가입하지 않은 자영업자는 실업급여를 수급할 수 없습니다. 만약, 자영업자가 고용보험에 가입한 경우에는 자영업자 고용보험에 1년 이상 가입 후 부득이한 사정으로 사업을 지속하기 어려워 비자발적 폐업과, 적극적인 재취업 노력을 한 경우에 가입기간에 따라 120~210일까지 실업급여를 수급하게 됩니다. 이 때, 자영업자의 연령은 고려사항이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액(세전)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 실수령액이 아닌 세전 390만원을 기준으로 평균임금을 산정하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가를 사용한 날도 재직일수에 포함되므로 이를 포함하여 6개월 동안 해당 업체에 재직한 이후에 퇴사하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로제공 의무가 없는 휴(무)일에 사용할 수 없으므로 휴(무)일을 제외한 근무일 15일에 연차휴가를 사용하고 퇴사하면 됩니다.