답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 퇴직금을 지급해야 하는바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는 바, 이 때 임금총액은 세전기준을 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무주택자가 본인 명의의 주택을 구입하는 경우에 중도인출할 수 있는 바, 신축중인 주택을 구입할 때에는 매매계약서, 계약금영수증, 건축허가서 및 착공신고필증 등 건축물의 명칭과 주용도를 확인하여 객관적으로 매매하는 대상이 주택임을 입증할 수 있는 서류로 중도인출이 가능할 것으로 사료됩니다(퇴직연금복지과‒2726, 2015.08.13.).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간 1년 미만인 근로자에게 발생하는 월단위 연차휴가를 1년간 사용하지 못한 때는 연차휴가 청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급하므로 250만원을 기준으로 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 4대사회보험정보연계센터 사이트에서 4대보험 사업장 성립신고 후 직원 고용 시 취득신고를 진행하시면 됩니다. 2. 임금명세서 작성 방법 및 임금계산방법에 관한 구체적 내용과 관련해서는 가까운 노무법인 또는 노무사사무소에 방문하시어 노무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야간근로란 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말하며, 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업장인 경우 야간근로에 대하여 0.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 불가능하며 월 보수액이 많은 주된 사업장을 기준으로 고용보험에 가입됩니다. 따라서 상용직으로 근로하는 중에 일용직으로 고용보험이 가입될 수 없으므로 상용직으로 이직한 후 부족한 피보험단위기간을 채우고 비자발적으로 이직해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구두로 체결한 계약 또한 근로계약으로서 효력이 발생하므로, 인상된 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴무일(토요일)은 휴일이 아니므로 근로기준법 제56조제2항이 아닌, 제1항이 적용됩니다. 따라서 8시간을 초과하는 근로에 대하여도 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 선원법 또는 근로기준법에 따르면  2년 이상 계속 근로한 자에게는 1년을 초과하는 계속근로기간 1년에 대하여 기본휴가 일수에 1일의 가산휴가를 주어야 하므로 상기 방식대로 연차휴가를 부여하는 것은 법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가를 사용한 기간도 재직기간에 포함되므로, 1개월 전에 사직의 의사표시를 하고 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사할 수 있습니다. 다만, 연차휴가를 사용하여 1주간 출근한 날이 없을 경우 각 주별로 주휴수당 1일분이 공제될 수 있습니다.