답변 내역

안녕하세요. 차충현노무사입니다.현 직장에서 퇴직한 날 이전 18개월 동안에 종전 직장에서의 피보험단위기간이 있다면 이를 합산하여 180일 이상이면 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 피보험단위기간이란 고용보험가입기간 중 보수지급의 기초가 된 날 즉, 유급으로 처리된 기간을 말합니다. 예를 들어, 주 5일 근무할 경우 근무한 5일 및 유급으로 부여되는 주휴일 1일을 포함한 1주 피보험단위기간은 6일이 됩니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이거나 월 근무일수가 8일 미만인 근로자는 4대보험 가입대상이 아닙니다. 다만, 일용근로자는 고용/산재보험 가입대상이며 근로내용확인신고서를 고용산재보험토탈서비스에 서 매월 신고하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.주 52시간을 초과하는 근로를 실제 할 경우에 법 위반이 됩니다. 다만, 주 52시간을 초과하는 근로를 하지 않더라도 52시간을 초과하는 근무를 예정하여 수당으로 포함하는 것은 통상임금을 낮추기 위함이므로 법 위반으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.회사에서 어떤방식으로 월세를 지원해 주느냐에 따라 월세 계약의 주체가 달라집니다. 즉, 질문자님이 월세계약을 하고 회사에서 일정부분을 지원해 주거나 회사가 월세계약을 하고, 일정부분을 질문자님께 부담하게 할 수 있습니다. 따라서 회사에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.1. 8월말까지 근무하면 1년의 80%출근일 조건이 안되는지요?(주5일 근무입니다)>> 연차휴가는 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정함이 원칙이나 관리 편의상 근로자에게 불리하지 않을 경우 회계연도 기준으로 산정할 수 있습니다. 회계연도 기준으로 산정 시 2022.1.1~12.31.까지 근무해야 출근율 산정이 가능하므로 8.31.까지 근무하고 퇴사할 경우 1년이 되지 않아 출근율을 산정할 수 없어 연차휴가는 발생하지 않습니다. 다만, 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준으로 산정한 연차휴가 일수보다 많은 경우 그 차이를 수당으로 청구할 수 있습니다.2. 8월말까지 근무일은 올해 사용가능한 연차 포함해서 계산해도 되는지요?>> 연차휴가를 사용한 기간도 재직기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.1. 네2. 구직급여는 원칙적으로 퇴직한 다음날부터 12개월이 경과하면 지급받을 소정급여 일수가 남아있더라도 더 이상 지급 받을 수 없습니다. 수급기간(퇴직 후 1년)이 경과하거나 재취업하면 구직급여가 지급되지 않기 때문에 퇴직 후 지체 없이 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업신고(구직등록은 전산망을 통해 직접신청)를 해야 합니다. 참고로 보험 가입기간 등에 따라 최대 270일까지 지급되며, 잔여 급여가 남아 있다고 하더라도 퇴직 후 1년이 경과하면 지급받을 수 없음에 유의하시기 바랍니다.수급자는 매 1~4주마다(최초 실업인정은 실업신고일로부터 2주 후) 고용센터에 출석하여 실업상태에서 적극적으로 재취업활동을 한 사실을 신고하고, 실업인정을 받아야 구직급여를 지급 받을 수 있습니다. 예외적으로 취업, 컴퓨터 활용능력 등을 고려하여 고용센터에서 온라인 실업인정 대상자로 지정을 받은 경우에는 <고용보험 홈페이지 => 개인서비스 => 실업급여 신청 => 실업인정 인터넷 신청> 혹은 < 고용보험 모바일 앱 => 실업급여 => 실업인정신청 > 에서 공인인증서를 통해 실업인정일 당일 17:00까지 전송하면, 고용센터 담당자의 실업인정을 통해 구직급여를 지급 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.현 회사에서 입사한 날부터 계속근로기간이 6개월 미만인 자가 육아휴직을 신청할 경우 이를 거부할 수 있습니다. 따라서 2022.3.7.에 입사한 경우 최소한 2022.9.6.까지 재직 중에 있어야 육아휴직을 신청할 수 있습니다(육아휴직 개시일은 2022.9.7.이후). 육아휴직을 30일(근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받은 피보험자 중 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급합니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.사용자는 이직확인서를 관할 고용센터에, 고용보험 피보험자격상실신고서를 관할 근로복지공단에 신고해야 하며, 질문자님은 퇴직 후 지체 없이 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업신고(구직등록은 전산망을 통해 직접신청)를 해야 합니다. 구직급여 수급자격이 인정될 경우, 매 1~4주마다(최초 실업인정은 실업신고일로부터 2주 후) 고용센터에 출석하여 실업상태에서 적극적으로 재취업활동을 한 사실을 신고하고, 실업인정을 받아야 구직급여를 지급 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다. 따라서 연차휴가를 연속적으로 사용할 수 있으며, 잔여연차휴가가 있는 경우 이 또한 지정한 날에 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.사용자가 먼저 퇴사를 권유했으므로 이를 수용하여 사직서를 제출한 때는 귄고사직에 해당합니다.