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답변 내역

제가 만약 퇴사를 하게된다면 회사에서는 어떻게 해주나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 희망하는 퇴사일 이전에 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것은 해고이며 정당한 이유가 있어야 합니다. 이 점 참고하여 7월말까지 근무하고 퇴사하는 데 회사와 조율하시기 바랍니다.계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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직장내 성추행으로 사직서 작성하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 성추행 사실을 확인해 주면 자발적 이직이더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 다만, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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4대보험이 고용보험, 산재보험만 가입이 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이고 월 8일 미만 근로 시 고용ㆍ산재보험에만 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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회사 연차 강제 소진 및 근로자대표 알림 의무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제됩니다.게시할 의무는 없으나 법에서 정한 연차휴가사용촉진 및 연차휴가대체의 일환으로 사용자가 연차휴가 사용시기를 지정하는 것이 아니라면, 근로자 동의없이 연차휴가 사용시기를 사용자가 일방적으로 지정할 수 없습니다.근로자대표는 근로자 과반수로 선임하는 것이므로 선임이 된 이상 게시할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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퇴사 전 3개월치의 급여를 요청하는 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금 및 퇴직금 지급일과 관계없이 퇴직일로부터 직전 3개월 동안에 지급된 임금을 그 기간의 총일수로 나눈 금액으로 퇴직금을 산정합니다. 따라서 5.31.자로 마지막 근무 후 6.1.자 퇴사 시 3.1.~5.31.까지 임금을 알려주면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.08
5.0
1명 평가
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예비군 유급휴가와 휴무를 중복으로 줘야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무제를 유지하되(휴(무)일 2일 보장), 예비군 훈련으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 유급으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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안녕하세요, 퇴직하는 직원에게 퇴직위로금을 지급하려고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직급여와 분리하여 퇴직소득으로 처리하는 것이 타당합니다. 보다 자세한 사항은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.08
4.0
1명 평가
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외조모상 휴가 사용을 다른 날짜에 지정해서 사용 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.외조모상 등 경조사휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 따라서 취업규칙 등을 확인해 보시거나 회사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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병원 신혼여행 휴가 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결혼휴가 등 경조사휴가는 법에서 정하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 의무는 없으며 이때는 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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회사에서 직장내 언어폭력 피해자를 퇴사처리 안해주는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 이를 증명할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 관련 사용자 조치의무 미이행으로 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.08
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