답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 말씀과 같이 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 제가 아는 바로는 평균연봉은 대략 2,500만원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변이 제한됩니다. 다만, 질문자님이 자유로운 의사에 기하여 퇴사한 후 재입사한 것이라면 재입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 연차휴가 부여 및 퇴직금을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 위 사실관계만으로는 답변이 제한됩니다. 즉, 은행(회사)마다 채용절차 및 근무형태가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 해당 회사의 인사부서에 직접 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, "190만원/31일*3일+목요일에 근로한 시간*시급"으로 산정된 임금을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해고예고기간 중에도 출근의무가 있으므로 해고일 이전에 질문자님이 사직의 의사표시를 하여 스스로 퇴사한 때는 자발적 이직으로 보며, 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인센티브가 계속적, 일률적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면 근로의 대가인 임금에 해당하므로 기본급과 함께 퇴직금 산정사 평균임금에 산입합니다 .근로관계 단절없이 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 그렇습니다. 네, 수습기간도 근속기간에 포함됩니다. 반복, 갱신된 근로기간을 합산하여 최종 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 합니다. 반복, 갱신된 근로기간을 합사한 계속근로기간에 대하여 연차휴가를 부여해야 하며, 수습기간 중에도 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 주어야 합니다. 월급여에 합산하여 간이세액표에 따라 근로소득세 및 지방세를 원천징수합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여 수급자격이 인정된다면 피보험단위기간이 11개월인 때는 120일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금법에 따라 매년 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원으로 구성된 최저임금심의위원회의 심의 절차를 통해 최저임금의 수준이 결정될 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제62조에 따라 근로자대표와의 서면합의로 여름휴가를 연차휴가로 대체한 때는 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 전에 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생하므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 질 수 있습니다. 다만, 1개월 전에 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다.네, 가능합니다.